جريدة
الوطن الثلاثاء 14 شوال
1445 هـ ، 23 ابريل 2024 م
“الموارد
البشرية لحكومة دبي” تبرم اتفاقية شراكة مع “التعاون الاقتصادي والتنمية”
أبرمت دائرة الموارد البشرية
لحكومة دبي اتفاقية شراكة مع منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD)، لاستضافة
سلسلة من الندوات الافتراضية حول مواضيع ومحاور تشمل سبل وآفاق تعزيز التقدم
الاقتصادي والتجارة العالمية.
وفي إطار الاتفاقية، نظمت الدائرة جملة من الندوات الافتراضية غطت مواضيع عدة، مثل
“توظيف التحليلات لتعزيز المهارات المستقبلية”، و”جودة الوظائف في مستقبل العمل”،
و”ممارسات بناء القدرات في الخدمة العامة”، و”تعزيز التوازن بين الجنسين في القوى
العاملة” و” الذكاء الاصطناعي التوليدي وعالم العمل”. وشهدت الندوات مشاركة متحدثين
رئيسيين وخبراء من الاقتصادات الرائدة، حيث شاركوا رؤاهم حول أفضل الممارسات،
وسلطوا الضوء على التحديات التي تُلقي بظلالها على منظومة التجارة العالمية.
وقال سعادة عبد الله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة
دبي: يسرنا أن نمضي قدماً في تطوير تعاوننا مع منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية،
والاستفادة من رؤى المؤسسة وخبراتها في تطوير ومشاركة أفضل الممارسات والمنهجيات
على مدى أكثر من ستة عقود، بما يدعم رؤيتنا الرامية إلى تبني أفضل الممارسات
العالمية لتحديث سياسات تمكين الكوادر البشرية، والارتقاء بالأداء الحكومي
وإنتاجيته في سبيل تعزيز تنافسية دبي عالمياً.
وأضاف الفلاسي: تكمن أهمية الندوات التي تنظمها الدائرة في إطار هذا التعاون في
كونها تسلط الضوء على الاقتصاد والتجارة العالمية وتحدياتها وآفاقها من منظور
مجموعة من الخبراء الدوليين، وتغطي مختلف المحاور التي تهم مجتمع الأعمال، من رواد
أعمال وتجار ومصدرين وموردين ومستثمرين ومصنعين وشركات صغيرة ومتوسطة، كما تفرد هذه
الندوات مساحة واسعة لبحث سبل بناء نماذج اقتصادية أكثر استدامة وتنوع، ومشاركة
منهجيات التوازن والشمولية في بيئات العمل، والارتقاء بسياسات تمكين المورد البشري
لرفع كفاءة منظومة العمل المؤسسي، وضمان مواكبة مبادرات التنمية البشرية لأحدث
الاتجاهات على هذا الصعيد، وتعزيز مواءمتها مع المستهدفات الوطنية الطموحة.
وكانت إيمان صالح بن خاتم، المدير التنفيذي لقطاع السياسات والبرامج في دائرة
الموارد البشرية لحكومة دبي، قد افتتحت الندوة الافتراضية حول “تعزيز التوازن بين
الجنسين في القوى العاملة”، حيث قدمت لمحة عامة عن جهود دولة الإمارات العربية
المتحدة لتعزيز التوازن بين الجنسين، وانعكاساتها على مختلف السياسات واللوائح التي
تعنى بالقوى العاملة، كما تضمنت الندوة الافتراضية أيضاً مجموعة من حلقات النقاش
التي تطرقت إلى مواضيع مثل المساواة في الأجور، وعدم التمييز، والتقدم الوظيفي.
وأكدت أن الندوات الافتراضية تشكل منصات فريدة لدراسة الواقع الاقتصادي ومستجداته
وتحدياته، مشيرة إلى أن الندوات التي نظمتها الدائرة حتى الآن ركزت على الممارسات
والمنهجيات الأمثل للعمل المؤسسي وتقديم الخدمات، وضمان التوازن بين الجنسين من
خلال سياسات ولوائح الموارد البشرية، واستكشاف ملامح مستقبل بيئات العمل والمهارات
الوظيفية، كما أن الجلسات تفسح المجال أمام مشاركة المفاهيم والأفكار البناءة على
نطاقٍ أوسع لكونها تقام بالتعاون مع منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.
بدورها، قدمت منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية خلال الندوة الافتراضية “تعزيز
التوازن بين الجنسين في القوى العاملة”، لمحة شاملة حول سياسات النوع الاجتماعي
التي تنفذها الدول الأعضاء فيها. وشملت هذه المبادرات مجالات مثل إجازة الأبوة،
ورعاية الأطفال، وترتيبات العمل المرنة، وشفافية الأجور، وتشريعات عدم التمييز.
كما استضافت الدائرة مؤخراً، ندوة افتراضية بعنوان “الذكاء الاصطناعي التوليدي
وعالم العمل” بالتعاون مع المنظمة، والتي تعد أحدث جلساتها ذات الصلة بالنهج
المستقبلي لإمارة دبي. وتتماشى هذه الجلسة مع توجيهات القيادة الرشيدة بتبني
التكنولوجيا المستقبلية في العمل الحكومي والاستفادة من القدرات الإيجابية
للتكنولوجيا وتوظيف الذكاء الاصطناعي في مختلف مجالات العمل لتعزيز ريادة الإمارة
في مجالات التكنولوجيا وحلول الذكاء الاصطناعي.
واستقطبت هذه الندوة مجموعة من الخبراء والمهتمين من مختلف القطاعات لمناقشة مواضيع
متنوعة تضمنت؛ مدى انتشار الذكاء الاصطناعي التوليدي في بيئات العمل وسبل استخدامه،
وتأثير الذكاء الاصطناعي التوليدي على الموظفين في بيئة العمل، واستكشاف الآثار
المترتبة على سياسة الذكاء الاصطناعي التوليدي في بيئة العمل، وأتاحت الندوة فقرات
لطرح الأسئلة والاستفسارات للتفاعل مع الحضور وتبادل الأفكار والآراء.وام
القانون وفقًا لآخر تعديل - قانون رقم (1) لسنة 2013
بشأن الموارد البشرية الحكومية
القانون وفقاً لآخر تعديل - قانون رقم (8) لسنة 2013 بشأن إدارة الموارد البشرية
للمديرين العموم في حكومة دبي
القانون وفقاً لآخر تعديل- قانون رقم (31) لسنة 2009
بإنشاء دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي