جريدة الخليج الأحد 31 من مايو 2009م

  يبدأ تطبيقه غداً
غرامة تصل إلى 20 ألف درهم للمنشآت المخالفة لقرار منع العمل تحت الشمس

دبي - محمد أبو بكر: 
يسري غداً القرار الصادر مؤخراً عن وزارة العمل والخاص بتحديد ساعات العمل للأعمال التي تؤدى تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة، بحيث يحظر بقاء العامل في تلك الأماكن بين الساعة الثانية عشرة والنصف والثالثة ظهراً، ويستمر العمل بالقرار لمدة شهرين أي حتى 31 أغسطس/آب .
شددت الوزارة في قرارها الذي يطبق للسنة الخامسة في الدولة على أهمية التزام الشركات والمنشآت بالتدابير الجديدة، وعلى ألا يتجاوز عدد ساعات العمل لليوم مجتمعة ثماني ساعات، وفي حال زادت على ذلك يعتبر عملاً إضافياً يتقاضى العامل عليه أجراً آخر، علماً ان الوزارة ستتخذ إجراءات عقابية وتفرض غرامات مالية بحق الشركات والمنشآت المخالفة، تصل الى (20) ألف درهم، او وقف قبول تصاريح العمل المقدمة منها لمدد مختلفة، ونقل المنشأة من فئة لأخرى أدنى .
ويستثنى من قرار “شمس الصيف” تلك الأعمال التي يتحتم فيها استمرار العمل من دون توقف لأسباب فنية حسب الوزارة والتي لا مناص من مواصلة العمل بها، على أن يلتزم المشغل بتوفير كميات ماء الشرب الكافية، ووسائل ومواد الارواء كالأملاح والليمون وغيرها من المواد المعتمدة من السلطات الصحية، وتوفير الاسعافات الاولية في موقع العمل، ووسائل التبريد الصناعية المناسبة، والمظلات الواقية من الشمس .
وحول قضية الصيف والتعرض لأشعة الشمس بشكل مباشر ولفترات طويلة بعض النصائح والإرشادات الطبية، يقدمها الدكتور عمر السقاف استشاري طب طارئ في إسعاف دبي، حيث أكد أهمية الالتزام بما جاء في القرار، لا سيما المتعلق بوقف العمل خلال فترة الظهيرة، وأخذ قسط من الراحة، لأن فيه درءاً للكثير من المخاطر على صحة الإنسان .
وبين الدكتور السقاف أن ضربة الشمس أبرز نتائج التعرض لحرارة الجو خاصة أشعة الشمس التي يكون أكثر ضحاياها من المستجدين على الدولة وغير المعتادين على طقسها، حيث فقدان الجسم كميات كبيرة من الأملاح تقلص في عضلات الجسم، وبالتالي فقدان الوعي وهبوط في مركز تنظيم الحرارة مما يؤدي إلى ارتفاع شديد في درجة حرارة الجسم وقد يصل الأمر إلى حد تلف الدماغ والوفاة إذا لم يبرد الجسم بسرعة .
وأوضح ان الحل لا يكمن في شرب كميات كبيرة من الماء فحسب، وانما في تناول كميات من الأملاح المعدنية المساعدة  لتعويض النقص الحاصل، شريطة عدم وجود أمراض تتعارض مع ذلك كضغط الدم والكلوية، والا استوجب الأمر مراجعة الطبيب، ويستحب التقليل من القهوة والمشروبات المنبهة التي تحتوي على الكافيين، وكذلك الامتناع عن شرب  الكحول “مدر للبول”، وارتداء ملابس خفيفة فضفاضة لونها فاتح، ويفضل أن تكون قطنية حتى لا تحتفظ بحرارة الجسم مع وجود حرارة خارجية، تناول وجبات طعام صحية (خضراوات وفواكه وحبوب)، تجنب وضع الزيوت والكريمات على الجلد، لأنها تمنع التعرق وبالتالي ترفع درجة حرارة الجسم .
وبين أنه من أبرز أعراض ضربة الشمس  صداع، وغثيان، اضطراب في الرؤية، احمرار الوجه، سخونة وجفاف الجلد، وتوقف العرق، وقوة النبض، وارتفاع درجة الحرارة، وتنفس مجهد وغير طبيعي، وفقدان الوعي، وان التعاطي مع حالة الاصابة يكون بوضع المصاب في مكان بارد، وتعويضه بالسوائل والأملاح، خلع ملابسه قدر الإمكان، واستلقائه ورأسه مرتفعا، استخدام مروحة هوائية لتهوية المصاب، وعمل كمادات باردة أو وضعه في ماء مثلج، وتدليك الأطراف لتنشيط الدورة الدموية، وعدم إعطاء المصاب أي مسكنات، وعدم تعريضه للحرارة مرة أخرى .

قانون العمل
قرار بشأن ساعات العمل اليومية
قرار بتحديد ساعات العمل في الأماكن المكشوفة
قرار وزاري في شأن تحديد الأعمال الخطرة أو التي يجوز فيها تخفيض ساعات العمل المقررة قانونًا
" وزارة العمل ": 432 مخالفة لقرار "الظهيرة"
310 مواقع مخالفة لقرار حظر العمل وقت الظهيرة
إحالة المنشآت المخالفة لقرار فترة الظهيرة إلى العمل
"العمل الدولية" تشيد بقرار "شمس الظهيرة" في الإمارات
الهلال الأحمر تنفذ أنشطة لحماية العمال من شمس الظهيرة

  أحكام دبي   محكمة التمييز بدبي   تمييز مدني (حقوق)   ع   عمل

قيام رب العمل من تلقاء نفسه بحجز جواز سفر العامل لديه بعد انتهاء علاقة العمل لحين الفصل في المنازعات العمالية القائمة بينهما - غير جائز.
راجع الحكم  تفاصيل المبدأ

اتجاه قصد المشرع من تقرير القاعدة القانونية الواردة به إلى تنظيم وضع بذاته على نحو محدد لا يجوز الخروج عليه - التزامًا بمقتضيات الصالح العام وترجيحًا لها على ما قد يكون لبعض الأفراد من مصالح خاصة مغايرة - مفاده - أن هذه القاعدة تعتبر من القواعد الآمرة المتعلقة بالنظام العام - (مثال بشأن القواعد المتعلقة بحق العامل في اقتضاء أجره).
راجع الحكم  تفاصيل المبدأ

تكييف العقد - العبرة فيه بحقيقة الواقع واستخلاص النية المشتركة للمتعاقدين.
راجع الحكم  تفاصيل المبدأ

الدعوى بحق من الحقوق الناشئة عن قانون العمل - وجوب الالتجاء إلى دائرة العمل قبل رفع الدعوى - تعلق هذا الإجراء بالنظام العام.
راجع الحكم  تفاصيل المبدأ