جريدة البيان - الخميس 28 يناير 2010 ، 13 صفر 1431 هـ - العدد 10816

استجابة
هيكل إداري جديد لدائرة الخدمة المدنية في رأس الخيمة

أعلنت دائرة الخدمة المدنية في رأس الخيمة عن الهيكل الإداري الجديد لها، والذي يحتضن بين أفرعه قسمين جديدين هما وحدة السياسات والدراسات وقسم تخطيط الموارد البشرية، عدا الأقسام القديمة كوحدة الجودة والتميز، المكتب الإداري، وحدة الخدمات المساندة، تخطيط الموارد البشرية، الرقابة والتدقيق ، الأنظمة التقنية، التعويضات، البرامج والمبادرات، إدارة الأداء.
وقال الدكتور محمد عبد اللطيف ان الهيكل الجديد جاء تلبية لاحتياجات الدائرة المحلية في إمارة رأس الخيمة، و سعيا لتطوير أعمال أقسام الموارد البشرية فيها، عبر دراسة مشاكلها وتطويرها لتقوية أدائها، بهدف تحقيق توجه حكومة رأس الخيمة نحو اللامركزية.
وأكد أنه تم توزيع بيان لأقسام الموارد البشرية يتضمن أهم مهامها، وهي 15 نقطة تبدأ بإعداد خطة الموارد البشرية وميزانية الوظائف ومتابعة تنفيذها، تنفيذ إجراءات الموارد البشرية والتدقيق عليها، وضع برامج التوجيه للموظفين الجدد، إجراء توصيف وتقييم للوظائف وفقا للنظام المعتمد، تنفيذ نظام إدارة الأداء من وضع أهداف وتقييم ووضع خطط وتطوير الأداء، الإشراف على عملية إدارة الموارد البشرية والتدريب والتطوير ومتابعة التنفيذ، دراسة مشاكل العاملين وإيجاد حلول لها.

قانون رقم (15) لسنة 2005م في شأن إنشاء دائرة الخدمة المدنية
قرار في شأن الهيكل التنظيمي لديوان الخدمة المدنية
قرار بتغيير مسمى دائرة الخدمة المدنية بدلاً من شؤون الموظفين في رأس الخيمة
قرار في شأن اللائحة التنفيذية للقانون في شأن الخدمة المدنية في الحكومة الاتحادية
خطط تدريبية ووظيفية طموحة لدائرة الخدمة المدنية برأس الخيمة
نظام جديد لشؤون الموظفين في دائرة الخدمة المدنية برأس الخيمة