دار الخليج - الأربعاء 27 أغسطس 2008م

دورات تدريبية في محاكم دبي

نظمت إدارة الموارد البشرية في محاكم دبي عدداً من المحاضرات والدورات التدريبية وذلك خلال الأسبوعين الماضيين بدأتها بدورة إدارة الوقت والتعامل مع ضغوط العمل قدمها خليفة المحرزي رئيس شعبة الجودة في القطاع الإداري بمحاكم دبي، وحضر الدورة 17 موظفا من مختلف أقسام وإدارات المحاكم.
كما نظمت إدارة المواد البشرية دورة تطوير نظم العمل وتبسيط الإجراءات حضرها 16 موظفاً قدم فيها خليفة المحرزي شرحا لأهمية التطوير الإداري والأسباب التي تجعل المؤسسات في سباق مع الزمن لاختصار الزمن في انجاز المعاملات.
ونظمت الإدارة بالتعاون مع مركز التعليم التكنولوجي بدبي ورشة عمل في إدارة الأداء والنظام الجديد لإدارة الموارد البشرية المتبع في حكومة دبي  حضرها عدد من مديري الإدارات ورؤساء الأقسام.
وقال إبراهيم الحمادي رئيس قسم تنمية واستثمار الموارد البشرية بالإنابة في محاكم دبي ان القسم أعد خطة تدريب متكاملة لتطوير الموظفين وإكسابهم المهارات اللازمة للاستفادة منهم في تطوير المحاكم.
وقال خالد المرزوقي إداري التدريب في المحاكم ان القسم قام بتنسيق الدورات والورش في عدد من فنادق دبي وذلك لتوفير جو من الراحة للموظفين بعيداً عن ضغوط العمل كما يقوم القسم بتوزيع استبيان بعد انتهاء الدورات وذلك لضمان الاستفادة من الدورات بأفضل الطرق.

قانون رقم (3) لسنة 1992 تشكيل المحاكم في إمارة دبي
قانون رقم (18) لسنة 2005 بتعديل بعض أحكام قانون تنظيم محاكم دبي
قانون رقم (2) لسنة 2005 بتعديل بعض أحكام قانون تشكيل المحاكم في إمارة دبي
قانون رقم (5) لسنة 1992 بتنفيذ القانون الاتحادي في شأن الإجراءات المدنية أمام المحاكم في إمارة دبي
مرسوم بتعيين مدير المحاكم
مرسوم بتعيين رئيس المحاكم
مرسوم بتعيين مدير محاكم دبي
محاكم دبي تبدأ التراسل الرسمي إلكترونياً
محاكم دبي تشارك في مشروع إعادة تأهيل أجهزة الحاسب الآلي