البيان - الأربعاء 27 أغسطس 2008 ، 25 شعبان 1429هـ، العدد - 10296

تعديل قانون دارة الموارد البشرية للعسكريين المحليين العاملين في دبي
محمد بن راشد يزيد رواتب العسكريين بحكومة دبي

 أصدر صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي القانون رقم 200 لسنة 2008 الذي يقضي بتعديل أحكام القانون رقم (2) لسنة 2008 بشأن إدارة الموارد البشرية للعسكريين المحليين العاملين في حكومة دبي.
وتنص المادة الأولى على استبدال المادتين (56) و(69) من القانون الأصلي بحيث يستحق من يرقى من منتسبي الدائرة بداية مربوط الرتبة التي يرتقي إليها أو راتبه السابق أيهما أعلى، اعتباراً من تاريخ ترقيته.
وتحدد رواتب وعلاوات المنتسبين المواطنين وغير المواطنين وفقاً للجدولين (1) و(2) المنشورين أدناه ويحدد راتب وعلاوات القائد العام أو المدير العام وفقاً لأحكام هذا القانون.
ويمنح المنتسبون علاوة منصب تبدأ بمنصب قائد عام الشرطة بعلاوة (20 ألف درهم) كما تمنح علاوة المنصب لمستحقيها بنسبة 50% في حال انتقال المنتسب من منصبه، ولم يعين في منصب آخر.
كما يمنح المنتسب علاوة طبيعة عمل 20% من الراتب الأساسي لكل من قائد عام الشرطة وللعاملين في الإدارة العامة لأمن الدولة، وبالإدارة العامة للتحريات والمباحث الجنائية وفي مجال المتفجرات وفي مجال الطيران (طاقم الطائرة فقط) و10% من الراتب الأساسي للعاملين وفق نظام المناوبات (الورديات) وللعاملين في مجال الأعمال الخطرة والأعمال الفنية المتخصصة، وفي جميع الأحوال يجوز الجمع بين فئتين من فئات علاوة طبيعة العمل المشار إليها سابقاً.
كما تصرف للمرشح مكافأة شهرية قدرها 500 .14 درهم.
وتضمن القانون جدولاً برواتب المنتسبين المواطنين من رتبة شرطي إلى فريق أول متضمناً الراتب الأساسي ومجموع العلاوات والمجموع الكلي للراتب ومقدراً العلاوة السنوية. وكذلك جدول رواتب المنتسبين غير المواطنين. وفيما يلي نص القانون.:
قانون رقم (200) لسنة 2008
تعديل بعض أحكام القانون رقم (2) لسنة 2008 بشأن إدارة الموارد البشرية للعسكريين المحليين العاملين في حكومة دبي
نحن محمد بن راشد آل مكتوم حاكم دبي
بعد الإطلاع على القانون رقم (2) لسنة 2008 بشأن إدارة الموارد البشرية للعسكريين المحليين العاملين في حكومة دبي، ويشار إليه فيما بعد بـ «القانون الأصلي».
وعلي المرسوم رقم (3) لسنة 2007 بشأن تحديد رواتب وامتيازات الموظفين العسكريين المحليين العاملين في حكومة دبي، وعلى القرار رقم (3) لسنة 2008 بتحديد الدوائر الخاضعة لأحكام القانون رقم (2) لسنة 2008 بشأن إدارة الموارد البشرية للعسكريين المحليين العاملين في حكومة دبي.
وعلى قرار صاحب السمو حاكم دبي ـ رئيس الشرطة والأمن العام، الصادر بتاريخ 22 ابريل 2008 بشأن تحديد الرواتب الشهرية لكبار الضباط في القيادة العامة لشرطة دبي.
وعلى قرار صاحب السمو حاكم دبي ـ رئيس الشرطة والأمن العام، الصادر بتاريخ 22 ابريل 2008 بشأن منح علاوة بدل طبيعة عمل لكبار الضباط المحليين في حكومة دبي.
وعلى قرار المجلس التنفيذي رقم (4) لسنة 2007 بشأن الموظفين العسكريين المحليين العاملين في حكومة دبي.
نصدر القانون الآتي:
ـ المادة (1): يستبدل بنص المادتين (56) و(69) من القانون الأصلي، النصان التاليان:
ـ المادة (56): يستحق من يرقى من منتسبي الدائرة بداية مربوط الرتبة التي يرقى إليها أو راتبه السابق، أيهما أعلى اعتباراً من تاريخ ترقيته.
ـ المادة (69): 1 ـ تحدد رواتب وعلاوات المنتسبين المواطنين وغير المواطنين وفقاً للجدولين (1) و(2) الملحقين بهذا القانون.
2 ـ يحدد راتب وعلاوات القائد العام أو المدير العام وفقاً لأحكام هذا القانون.
3 ـ يمنح المنتسبون علاوة منصب وفقاً لما يلي:
4 ـ تمنح علاوة المنصب لمستحقيها بنسبة 50% في حالة انتقال المنتسب من منصبه ولم يعين في منصب آخر.
5 ـ يمنح المنتسب علاوة طبيعة عمل وفقاً للفئات التالية:
أ ـ 20% من الراتب الأساسي لكل من قائد عام الشرطة ونائبه.
ب ـ 30% من الراتب الأساسي للعاملين في الإدارة العامة لأمن الدولة.
ج ـ 20% من الراتب الأساسي للعاملين بالإدارة العامة للتحريات والمباحث الجنائية.
د ـ 20% من الراتب الأساسي للعاملين في مجال المتفجرات.
هـ 20% من الراتب الأساسي للعاملين في مجال الطيران (طاقم الطائرة فقط).
و ـ 10% من الراتب الأساسي للعاملين وفق نظام المناوبات (الورديات) وللعاملين في مجال الأعمال الخطرة والأعمال الفنية المتخصصة.
وفي جميع الأحوال لا يجوز الجمع بين فئتين من فئات علاوة طبيعية العمل المشار إليها في الفقرة (5) من هذه المادة علي أن يكون الحد الأدنى للعلاوة المقررة (000 .2) درهم للمنتسبين المواطنين و(000 .1) درهم للمنتسبين غير المواطنين.
6 ـ تصرف للمرشح مكافأة شهرية قدرها 500 .14 درهم.
ـ المادة (2): تضاف المادة التالية إلى القانون الأصلي تحت رقم (52) مكرر:
ـ المادة (52) مكرر: 1 ـ يجوز للدائرة تعيين الضباط وصف الضباط والأفراد من المواطنين من ذوي الاحتياجات الخاصة أو الإعاقات الخلقية البسيطة الحاصلين على مؤهلات علمية أو من ذوي القدرات والخبرات المتميزة في الوظائف التي تناسب وضعهم الصحي ويتمكنون من القيام بمهامها، على أن يتم إلحاقهم بدورات تأهيلية مناسبة.
2 ـ يجب على الدائرة التي تقوم بتعيين المذكورين في الفقرة السابقة أن تزودهم بكل الوسائل الملائمة لتأدية واجباتهم الوظيفية، وعلى أن يكون مبنى الدائرة ملائماً لاستيعاب هذه الفئة مع تجهيز أماكن عملهم بما يتناسب وطبيعة حاجاتهم الخاصة.
3 ـ يكون تعيين هذه الفئة بقرار من المدير العام، وفقاً للضوابط والشروط التي تضعها لجنة دبي للموارد البشرية العسكرية.
4 ـ لا يجوز للمعينين وفقاً لهذه المادة التقدم بطلب الإحالة للتقاعد بناءً على هذه الإعاقة.
ـ المادة (3) : تلغى المواد (36) و (142) و(143) من القانون الأصلي.
ـ المادة (4) : يلغى أي نص في أي تشريع آخر إلى المدى الذي يتعارض فيه وأحكام هذا القانون.
ـ المادة (5) : ينشر هذا القانون في الجريدة الرسمية، ويعمل به اعتباراً من الأول من سبتمبر 2008.
الأحمر
المنصب العلاوة الدورية
(بالدرهم)
قائد عام الشرطة 000 .20
مدير عام الدائرة 000 .10
نائب قائد عام الشرطة 000 .15
نائب مدير عام الدائرة 000 .7
مدير إدارة عامة 000 .6
نائب مدير إدارة عامة 000 .5
مساعد مدير إدارة عامة 000 .4
مدير إدارة فرعية ـ مدير مركز
أمني (لا يقل عن رتبة رائد) 000 .3
نائب مدير إدارة فرعية ـ نائب مدير
مركز أمني (لا يقل عن رتبة نقيب) 000 .2
رئيس قسم (لا يقل عن رتبة ملازم أول) 600 .1
جدول رقم (1) بشأن رواتب المنتسبين المواطنين
الرتبة الراتب الأساسي مجموع العلاوات المجموع مقدار العلاوة السنوية
فريق أول 500 .89 500 .89 00 .179 500 .5
فريق 500 .78 500 .78 00 .157 200 .4
لواء 0 .63 00 .63 000 .136 400 .3
عميد 000 .53 000 .53 000 .106 400 .2
عقيد 000 .42 000 .42 000 .84 950 .1
مقدم 500 .35 500 .35 00 .71 600 .1
رائد 500 .24 500 .24 000 .49 500 .1
نقيب 500 .19 500 .19 000 .39 400 .1
ملازم أول 500 .14 500 .14 000 .29 300 .1
ملازم 000 .12 000 .12 000 .24 950
وكيل أول 750 .11 750 .11 500 .23 500
وكيل 500 .10 500 .10 000 .21 400
رقيب أول 000 .10 000 .10 000 .20 320
رقيب 250 .9 250 .9 500 .18 290
عريف أول 500 .8 500 .8 000 .17 280
عريف 000 .8 000 .8 000 .16 240
شرطي أول 625 .7 625 .7 250 .15 180
شرطي 000 .7 000 .7 00 .14 170
جدول رقم (2) بشأن رواتب المنتسبين غير المواطنين
الرتبة الراتب الأساسي مجموع العلاوات المجموع مقدار العلاوة السنوية
عميد 250 .13 250 .13 500 .26 ـ
عقيد 800 .11 800 .11 600 .23 700
مقدم 300 .10 30 .10 60 .20 500
رائد 850 .8 850 .8 700 .17 400
نقيب 400 .7 400 .7 800 .14 390
ملازم أول 650 .6 650 .6 300 .13 380
ملازم 900 .5 900 .5 800 .11 350
وكيل أول 550 .5 550 .5 100 .11 280
وكيل 150 .5 150 .5 300 .10 260
رقيب أول 800 .4 800 .4 600 .9 230
رقيب 450 .4 450 .4 900 .8 165
عريف أول 050 .4 050 .4 100 .8 160
عريف 700 .3 700 .3 400 .7 130
شرطي أول 300 .3 300 .3 600 .6 120
شرطي 950 .2 950 .2 900 .5 110

قانون رقم (27) لسنة 2006 إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي
قانون رقم (27) لسنة 1999م في شأن إنشاء هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية
قانون رقم (2) لسنة 2008 بشأن إدارة الموارد البشرية للعسكريين المحليين العاملين في حكومة دبي
أنظر نص المادة (56)
أنظر نص المادة(69)
مرسوم رقم (3) لسنة 2007 بتحديد رواتب وامتيازات الموظفين العسكريين المحليين العاملين في حكومة دبي
قرار رقم (4) لسنة 2007 بشأن الموظفين العسكريين المحليين العاملين في حكومة دبي
قرار رقم (3) لسنة 2008 بتحديد الدوائر الخاضعة لأحكام القانون رقم (2) لسنة 2008 بشأن إدارة الموارد البشرية للعسكريين المحليين العاملين في حكومة دبي
أمر بزيادة رواتب العسكريين المحليين في عجمان
مقترحات لتعديل قانون الموارد البشرية للعسكريين في دبي
محمد بن راشد يصدر قانون الموارد البشرية للعسكريين في دبي
محمد بن راشد يصدر مرسوماً بتحديد رواتب وامتيازات العسكريين في دبي
إخضاع الشرطة والجنسية والدفاع المدني بدبي  لقانون الموارد البشرية للعسكريين المحليين