موقع محامو الإمارات العربية المتحدة

موقع معروف

صفحتنا على معروف

النشرة القانونية

للاشتراك مجانًا بخدمة الأخبار القانونية التي تقدمها شبكة المحامين العرب، ومتابعة أهم الأخبار القانونية اليومية ، ارسل كلمة " اشترك - الإمارات " أو "Subscribe - uae" على الرقم التالي ثم اضف رقم الخدمة بقائمة جهات الإتصال لديكم

أستعراض تاريخيًا

21/07/2009

ابن ديماس: غرامة على تأشيرة العمل غير المستخدمة بعد 6 أشهر من صدورها

دار الخليج - الثلاثاء ,21/07/2009

ابن ديماس: غرامة على تأشيرة العمل غير المستخدمة بعد 6 أشهر من صدورها

أبوظبي أحمد ممدوح:
حذر حميد بن ديماس، القائم بأعمال مدير عام وزارة العمل، الشركات والجهات التي لا توفر أماكن استراحة لعمالها وقت الظهيرة، من أن مصيرها هو الغرامات التي لن يقبل فيها أي استثناء، مشيراً الى أن القانون تم التوعية به لأكثر من خمس سنوات وهو ما يعني أنه لا عذر للجهات المخالفة، وأن قانون منع العمل تحت الشمس وقت الظهيرة يقضي بضرورة قيام الشركات والجهات المشغلة للعمال بتوفير أماكن للاستراحة في وقت الظهيرة بخلاف السكن إذا لم يكن في المكان نفسه أو قريب منه، وهو ما يعني تطبيق نفس غرامة تشغيل العامل وقت الظهيرة على مخالفة عدم توفير أماكن استراحة للعمال .
جاء ذلك خلال اللقاء الأسبوعي المفتوح والذي عقد صباح أمس بديوان وزارة العمل في أبوظبي، والذي اطلع ابن ديماس خلاله على نحو 45 طلب تباينت موضوعاتها بين الموافقة على نقل كفالة وإلغاء أو تخفيض الغرامات، وتصاريح عمل مؤقتة .
من جهة أخرى رفض منح تصريح عمل مؤقت لسائق على كفالة شخص مواطن للعمل بشكل مؤقت لدى مواطن آخر، مشيراً في هذا الصدد الى أنه لا يجوز ذلك الا في حالة نقل كفالة هذا السائق من الأول الى الثاني، ورفض إلغاء أو تخفيض غرامة على تأشيرة عمل لم تستخدم، مؤكداً أنه إذا مضت 6 أشهر من تاريخ صدور تأشيرة العمل ولم تستخدم من قبل المتقدمين بها يتم توقيع غرامة على الجهة التي قدمت المعاملة تبلغ 500 درهم .
ودعا ابن ديماس المستقدمين من قبل الشركات للعمل داخل الدولة الى عدم التوقيع على عقود العمل قبل القدوم الى الدولة والتعرف على طبيعة عمل الشركة وما إذا كانت مطابقة لما تم الاتفاق عليه قبل القدوم الى الدولة من حيث طبيعة المهنة ومجال عمل الشركة وغيره من التفاصيل، مشيراً الى أنه من حق العامل فسخ العلاقة فوراً مع جهة العمل في هذه الحالة، مؤكداً أن أي اتفاق بين صاحب العمل والمكفول يجب أن يكون موثقاً كتابياً حتى يعتد به في وقت الخلاف أو النزاع القضائي .
كما شدد على ضرورة أن يتحمل المستثمر مسؤوليته من خلال التحقق من أي رخصة تجارية بكل تفاصيلها وما عليها من مخالفات وعمالة ومنشآت قبل شرائها، وذلك في إطار رفضه لتخفيض غرامة على إحدى الرخص التجارية التي اشتراها أحد المواطنين قبل عشر سنوات ولم يشغلها وفوجئ بعد عشر سنوات بتراكم الغرامات عليه، مشيراً في هذا الصدد الى أن المسؤولية تقع بالكامل على عاتق المستثمر الذي لم يتحقق من الرخصة قبل شرائها .
وفي جانب آخر أشار ابن ديماس الى أن تغيير فئة المنشأة لا يمكن تغييرها على الإطلاق وأن النظام الإلكتروني للوزارة يقوم آلياً بتصنيف المنشأة حسب نسبة جنسية العمال لديها دون تدخل من أحد، رافضاً قبول أي استثناءات أو طلبات حول تغيير فئة المنشأة .
وفي ختام اللقاء المفتوح أوضح ابن ديماس أن الدولة أصدرت حزمة قرارات تهدف الى ضبط السوق، كما شكلت لجنة لحصر كل المنشآت التي أصبحت بطاقات عمل جميع عمالها منتهية، حيث شكلت فرقاً تفتيشية قامت بتحري الأمر والاتصال بأصحاب تلك الأعمال لتعديل أوضاعهم .
حيث بلغ إجمالي عدد بطاقات العمل المنتهية منذ 3 سنوات واكثر 15 ألف بطاقة عمل .

الصفحة (1) من اجمالى(1)

صيغة الجوال غير صحيحة