جريدة دار الخليج - الخميس20ديسمبر2012

ولي عهد عجمان يعتمد نظام مؤسسة حميد الخيرية

ترأس سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان رئيس مجلس أمناء مؤسسة حميد بن راشد النعيمي الخيرية، أمس، اجتماع المجلس بحضور الشيخ أحمد بن حميد النعيمي ممثل صاحب السمو حاكم عجمان للشؤون والإدارية المالية نائب رئيس المجلس .
ورحب سمو ولي العهد خلال الاجتماع الذي عقد بمقر المؤسسة بأعضاء مجلس الأمناء، مؤكداً ضرورة تنفيذ خطة المؤسسة المستقبلية في خدمة العمل الخيري والأعمال والإنسانية التي تشارك بها المؤسسة في خدمة المجتمع .
وناقش المجلس خلال الاجتماع مجموعة من الموضوعات المدرجة على جدول أعماله حيث استعرض مشروع الميزانية التقديرية للسنة المالية ،2013 التي تقدر ب14 مليوناً و766 ألف درهم واعتمدها .
وعرضت الشيخة عزة بنت عبدالله النعيمي مدير عام مؤسسة حميد بن راشد النعيمي الخيرية خلال الاجتماع مشروع الاستثمار الوقفي المقترح ودارسة الجدوى الاقتصادية وتكاليفه الإجمالية البالغة 17 مليوناً و855 ألف درهم .
ودعا سمو ولي عهد عجمان المؤسسة إلى مزيد من دراسة الجدوى لتنفيذ المشروع في المستقبل القريب .
واعتمد سموه خلال الاجتماع القرار رقم (2) لسنة 2012 بشأن النظام الأساسي لمؤسسة حميد بن راشد النعيمي الخيرية الذي قدمته الشيخة عزة لسموه، ويتناول مواد النظام الأساسي للمؤسسة متضمناً السياسات وشؤون الموارد البشرية وشؤون الموظفين والنظام المالي والمحاسبي والهيكل التنظيمي والمحاسبة .
وقالت الشيخة عزة النعيمي إن النظام الأساسي للمؤسسة يضم 105 مواد من بينها أهداف المؤسسة، والتي تتضمن مد يد العون والمساعدة والقيام بأعمال الخير والبر والإحسان وجميع الأعمال والأنشطة الخيرية والإنسانية داخل الدولة، وتحقيق أهدافها، ومنها كفالة الأيتام ممن ليس لديهم دخل مادي أو لديهم دخل محدود لايوفر لهم حياة كريمة، برعايتهم مادياً واجتماعياً وصحياً وثقافياً ورعاية المسنين من ذوي الدخل المحدود بالقدر الذي يوفر لهم الحياة الكريمة، وتقديم العون والمساعدة والرعاية الصحية والاجتماعية للأسر المتعففة من ذوي الدخل المحدود ورعاية الأسر المتضررة غير القادرة على تغطية نفقات الضرر الذي لحق بها جراء كارثة أياً كان نوعها، ورعاية الأرامل اللاتي ليس لديهن دخل مادي يغطي نفقات ضروريات الحياة أو يكن من ذوي الدخل المحدود، والقيام بمشروع إفطار الصائمين في شهر رمضان من كل عام ومشروع الأضاحي والمشاريع الموسمية الخيرية كافة لغير القادرين .
وأضافت أن مواد النظام الأساسي تتضمن آلية تشكيل المجلس واختصاصاته، حيث يتكون من عدد من الأعضاء لا يقل عن خمسة ولا يزيد على تسعة من بينهم رئيس المجلس ونائبه، ويكون هو السلطة العليا في المؤسسة والمفوض بإدارة أعمالها والإشراف على جميع نشاطاتها، وتكون مدة العضوية في المجلس ثلاث سنوات يجوز تمديدها لمدة أو مدد مماثلة بقرار من الحاكم ويجوز للحاكم إعادة تعيين أعضاء المجلس أو تعيين أي شخص آخر يراه ملائماً لشغل أي منصب يخلو أثناء دورة المجلس لأي سبب من الأسباب .
وأوضحت أن المجلس يختص بإقرار السياسيات والخطط والبرامج التنفيذية للمؤسسة والعمل على تحقيقها ويتولى بوجه خاص الاختصاصات والصلاحيات، والتي من أبرزها إدارة أوقاف المؤسسة والتصرف في ريعها وفقاً لما هو محدد لها والعمل على صيانتها وتطويرها لضمان استمراريتها وزيادة عائداتها والنظر في قبول التبرعات والأوقاف وغير ذلك من المخصصات المقدمة للمؤسسة، كما يختص المجلس بإصدار التوصيات لراعي المؤسسة في شأن قبولها، وإضافتها لأوقاف المؤسسة في ضوء أهدافها، التي تضم رسم سياسة الاستثمار لأموال المؤسسة والموافقة على أي استثمارات تقوم بها المؤسسة واعتماد مشروع الموازنة السنوية والحساب الختامي للمؤسسة، وتحديد الخطط التنفيذية وبرامج العمل في المؤسسة ومراقبة تنفيذها واعتماد اللوائح الداخلية للمؤسسة بغرض تصريف شؤونها الإدارية والمالية والمحاسبية بكفاءة وفاعلية، ويحق للمجلس اعتماد الهيكل التنظيمي للمؤسسة الذي يشتمل على الوحدات الإدارية التي تتكون منها المؤسسة واختصاصات كل منها .
وحول آلية عمل مجلس أمناء مؤسسة حميد بن راشد النعيمي الخيرية واجتماعاته، قالت الشيخة عزة إن النظام الأساسي نص في مواده على أن يعقد المجلس اجتماعاته بصفة دورية مرة كل ثلاثة أشهر على الأقل بدعوة من مدير عام المؤسسة، وله أن يعقد اجتماعات إضافية بتوجيه من رئيسه متى كان ذلك ضرورياً، ويجوز للمجلس أن يشكل من بين أعضائه لجنة أو أكثر يعهد إليها ببعض اختصاصاته وله أن يستعين بأي جهة استشارية يرى الاستعانة بها لمصلحة العمل .
وتطرقت مواد القرار إلى موضوع تضارب المصالح ومشروع الهيكل التنظيمي للمؤسسة والذي يقوم بوضعه مدير عام المؤسسة متضمناً اختصاصات الوحدات الإدارية التي تتكون منها المؤسسة، كما تناول القرار في مواده موظفي المؤسسة والموارد المالية للمؤسسة والموازنة السنوية للمؤسسة والسنة المالية للمؤسسة ونظام الموارد البشرية، ونطاق تطبيق نظام الموارد البشرية واختصاصات وحدة الموارد البشرية والتعيينات والتعيين في الوظائف الدائمة والتعيين بصفة مؤقتة أو بصفة متعاون، وشروط التعيين، وإجراءات الالتحاق بالعمل وفترة الاختبار وواجبات الموظف العامة، والأعمال المحظورة على الموظف وغيرها من المواد التي تحدد واجبات العمل .
وأثنى سمو ولي العهد في نهاية الاجتماع على الجهود التي يبذلها مدير عام المؤسسة وفريق عملها والخدمات المقدمة وتنوع المشاريع وتغطيتها لشرائح مختلفة من الفئات المستحقة .
حضر الاجتماع أعضاء المجلس سالم بن أحمد النعيمي مستشار صاحب السمو الخاص لشؤون التعليم والأعمال الخيرية، ويحيى إبراهيم الريايسة مدير عام دائرة البلدية والتخطيط في عجمان، وحمد تريم الشامسي مدير منطقة عجمان الطبية، وثامر سعيد سلمان نائب رئيس جامعة عجمان للعلوم والتكنولوجيا، وأحمد إبراهيم الغملاسي رئيس مكتب سمو ولي العهد . (وام)

المرسوم الأميري رقم (3) لسنة 2008 بتعديل المرسوم رقم (4) لسنة 2000 بشأن مؤسسة حميد بن راشد النعيمي الخيرية
النعيمي يصدر مرسوماً بشأن مؤسسة حميد بن راشد الخيرية