جريدة البيان - الاربعاء 19 اغسطس 2009 - العدد 10654

78 موظفاً في بلدية عجمان يترشحون لجائزة التميز الوظيفي

قال إبراهيم الحمادي مدير إدارة التميز المؤسسي بدائرة البلدية والتخطيط بعجمان أن عدد الموظفين الذين تقدموا لجائزة التميز الوظيفي بلغ 78 موظفا وموظفة.
وأشار إلى أن الدائرة طرحت الجائزة مؤخرا بهدف تحفيز الموظفين والموظفات على الإبداع والتميز واستثمار الطاقات بما يعود بالنفع على كافة الإدارات بالدائرة وفق طموحاتها وتطلعاتها بتحقيق التميز المؤسسي بتوجيه ومتابعة مباشرة من الشيخ راشد بن حميد النعيمي رئيس دائرة بلدية عجمان، لافتا إلى أن هناك تطورات جديدة طرأت على جائزة التميز الوظيفي التي أعلن عنها الشهر الماضي لتطوير الأداء الوظيفي منها إعداد كتيب الجائزة .
وأضاف أنه تم تجهيز الكتيب للجائزة وهو قيد الإصدار والتوزيع على الموظفين، مبينا أنه يعتبر دليلا إرشاديا يوضح المعايير والشروط والهدف من الجائزة وآليات تقييم الأداء للموظفين المرشحين للتنافس،لافتاً إلى أن عدد المرشحين للجائزة عن فئة الموظفين والموظفات بلغ 67 موظفا وموظفة والمرشحين من قيادات الصف الثاني من مديري الإدارات ورؤساء الأقسام بلغ 11مرشحا.
وأوضح الحمادي أنه تم إصدار تعميم استنادا لقرار رئيس الدائرة رقم 80لسنة 2009 والمتعلق بشأن إطلاق برنامج التميز الوظيفي وما تتطلبه الجائزة من معايير وشروط مقرونة بالأداء ، فقد وجهت الدعوة للمرشحين للجائزة للمشاركة بورش عمل تدريبية وعددها 3 سيعقدها قسم برنامج التميز بإدارات التميز المؤسسي بالدائرة مطلع الأسبوع المقبل على مراحل للتعريف بالجائزة والتوجيه للمشاركين بضرورة الالتزام بمعاييرها ليتجاوزوا مرحلتي التقييم الأولى الداخلي والمرحلة الثانية ستكون من لجنة محكمين متخصصين من خارج الدائرة .

قانون اتحادي في شأن إنشاء هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية
محاكم دبي تفتتح معرض المعرفة والتميز الإداري
اعتماد فئات التميز الإداري والوظيفي في بلدية عجمان