جريدة دار الخليج - الثلاثاء 18 اغسطس 2009

قبل مرور 6 شهور على مغادرة الدولة
العمل تشترط وجود جواز السفر لإلغاء إقامة العامل

أبوظبي - خالد عبدالعزيز:
أكدت وزارة العمل على ضرورة احضار صاحب العمل عند تقدمه بطلب للإلغاء لعامل خارج الدولة قبل مرور ستة أشهر على مغادرته، جواز سفر العامل الذي يشتمل على تصريح الاقامة بالدولة، وذلك حتى يتسنى التأكد من ان العامل يرغب في انهاء علاقة العمل، وأنه في حال فقدان جواز سفر العامل بدولته يتوجب احضار تعميم معتمد يفيد بفقدان جواز السفر .
جاء ذلك على خلفية تقدم صاحب منشأة بطلب للإلغاء لعامل خارج الدولة، لم تتجاوز مدة مغادرته الستة اشهر، خلال اللقاء المفتوح الذي عقده بديوان وزارة العمل في أبوظبي، كل من صالح الجابري، مدير إدارة المنشآت، وخليل خوري مدير إدارة تراخيص العمل .
وتلقت لجنة اللقاء المفتوح طلباً تقدم به عامل لنقل كفالته من المنشأة التي تكفله الى منشأة اخرى، موضحاً انه لا توجد علاقة عمل بينه وبين المنشأة منذ عام ،2007 وتم احالتها الى لجنة البت للنظر فيها ولمعرفة حالة المنشأة، والتأكد من انها غير وهمية .
وتقدم اربعة عمال بشكوى الى إدارة علاقات العمل بالوزارة ضد صاحب منشأة، أوضحوا فيها انه تم استقدامهم الى الدولة بموجب تصريح عمل منذ نحو ثلاثة اشهر، وتم تحرير عقد عمل بينهم وبين صاحب المنشأة يحدد قيمة الراتب ب 700 درهم شهرياً، ولكن فوجئ العمال باشتراط صاحب العمل ان يعملوا لديه بأجر يومي فقط في حال وجود أعمال لديه، والأيام التي لا يوجد بها عمل لا يتقاضون عنها أي أجر، اضافة الى قيامه الشهر الماضي بوقفهم عن العمل نهائيا، وعدم صرف أي مستحقات مالية لهم، فيما تنظر الإدارة في شكوى تقدم بها عامل ضد صاحب المنشأة التي يعمل بها، اشار فيها الى انه اثناء وجوده بدولته لقضاء اجازته السنوية، قام صاحب العمل بالاتصال عليه طالباً منه ضرورة العودة بشكل سريع لحاجة العمل إليه، ولكنه فوجئ بعد عودته ان صاحب المنشأة قد قام بتأجيرها لأشخاص آخرين، وعند توجهه الى صاحب العمل لطلب مستحقاته وتسليمه جواز سفره حتى يتمكن من مغادرة الدولة، بادره بالرد بأنه سيغادر الدولة لقضاء اجازته .

قانون العمل
قرار في شأن نقل الكفالة والفئات المسموح بنقل كفالتها والشروط المطلوبة
قرار وزاري في شأن تنظيم عملية انتقال العمال غير المواطنين وقواعد نقل كفالتهم
تعميم رقم (5) لسنة 1974 في شأن عدم اعتبار جواز السفر المؤقت حجة لإثبات الجنسية
"العمل": إلغاء إقامة العامل مع الحرمان 6 أشهر يلزمه دون المكفولين عليه