دار الخليج - 2007, 04, 17
ضمن متطلبات برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي
المنصوري يفتتح ورشة العمل الأولى لبرنامج بناء قدرات فرق الجودة
دبي - “الخليج”:
افتتح المهندس سلطان بن سعيد المنصوري وزير تطوير القطاع الحكومي امس فعاليات ورشة
العمل الأولى الخاصة ببرنامج بناء القدرات الفنية لفرق الجودة والتميز الرئيسية بالوزارات
الاتحادية حول متطلبات برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي في كلية دبي للإدارة الحكومية.
وحضر الورشة أعضاء فرق الجودة والتميز من الوزارات الاتحادية المعنية بتطبيق معايير
برنامج الشيخ خليفة وأعضاء فريق العمل المختص بتطبيق البرنامج من وزارة تطوير القطاع
الحكومي وكلية دبي للإدارة الحكومية. وتأتي هذه الخطوة في إطار خطة الوزارة الرامية
إلى تسريع تطبيق برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي في كافة الوزارات الاتحادية في
الدولة.
أدار الورشة كل من الدكتور علي بن عبود، وكيل وزارة تطوير القطاع الحكومي والدكتور
يسار جرار العميد التنفيذي لكلية دبي للإدارة الحكومية وعبد الرحيم جلاد خبير الجودة
والتميز في وزارة تطوير القطاع الحكومي. وتستمر الورشة من اليوم حتى بعد غد الخميس.
وفي بداية الورشة، قال المنصوري ان الفرق المشاركة تقع على عاتقها بأن تكون المحرك
الأساسي وراء تسريع عملية التطوير المؤسسي في الوزارات الاتحادية نحو التحديث الإداري
وبناء ثقافة التميز وتبني فلسفة التحسين المستمر لأنظمة ومنهجيات العمل للوصول إلى
تطبيق أفضل الممارسات العالمية، بما يؤدي إلى تحقيق التفوق في نتائج أدائها بما يرضي
متعامليها وموظفيها، عملاً بتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس
الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله، بان يكون القطاع الحكومي في الدولة،
رائداً في مبادراته وأدائه وخدماته وأن يكون عنواناً للتميز والابداع والتطور، وبما
يحقق رسالة “حكومة التميز” في توفير البيئة الاستثمارية المحفزة وبما يسهم في استدامة
التنمية والازدهار ويعزز دور الدولة في أن تصبح مركزاً إقليمياً للاقتصاد العالمي تجسيداً
لرؤية صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله.
وأضاف ان الحكومة تقوم بالعديد من المبادرات المتكاملة والمتزامنة ضمن محاور ومكونات
خطتها الاستراتيجية والتي سيعلن عن محاورها ومكوناتها اليوم الثلاثاء، ومن هذه المبادرات:
تعزيز اللامركزية، وتفعيل نظام الحوكمة، وتجذير ثقافة قياس وتقييم وإدارة الأداء المؤسسي،
وتحديث العمليات وتبسيط الإجراءات الإدارية، وربط الميزانيات بخطط الوزارات الاستراتيجية
والتنفيذية، وتفعيل مبادرة الحكومة الإلكترونية، وتطوير الموارد البشرية وتحديث نظام
الخدمة المدنية، مشيراً الى أنه “لضمان التطبيق الفعلي والمتزامن والمتوازن لكافة هذه
المبادرات التطويرية، أقرت الحكومة تأسيس برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي، ليشكل
إطاراً عاماً ونموذجاً عملياً مجرباً، وبرنامجاً وطنياً يشتمل ضمن معاييره العالمية،
على وسائل موضوعية لتقييم وقياس مدى تحقيق النتائج للأهداف الموضوعة،وهنا يأتي دوركم
المأمول والفاعل في تسريع تطبيق معايير برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي في وزاراتكم
من خلال نقلكم ما سيتم اكتسابه من مهارات ومعرفة من مشاركتكم الفاعلة في حلقات هذا
البرنامج التدريبي المتكامل، وترجمتها من قبلكم إلى آليات عمل تقوموا باستخدامها في
عمليات التقييم الذاتي الدوري لوزاراتكم لتحديد أولويات وتنفيذ فرص التطوير”.
وتشكل هذه الورشة أحد المحاور الرئيسية للاتفاقية التي تم التوقيع عليها ما بين الوزارة
وكلية دبي للإدارة الحكومية بتاريخ 28 مارس/ آذار ،2007 حيث تقوم الكلية بموجب هذه
الاتفاقية بتنفيذ برنامج متكامل لبناء القدرات المؤسسية للوزارات الاتحادية بهدف تسريع
عملية التطوير المؤسسي في هذه الوزارات. وتشتمل على عدة محاور منها عقد سلسلة لقاءات
خاصة للقيادات الإدارية العليا بالوزارات تضم الوكلاء والوكلاء المساعدين حول التميز
الإداري، إضافة إلى تنظيم زيارات ميدانية وإجراء دراسات وحالات عملية عن أفضل التجارب
الناجحة في تطوير القطاع الحكومي على المستوى الوطني والاقليمي والعالمي.
قرار مجلس الوزراء في شأن تحديد مواعيد العمل الرسمية في الوزارات والدوائر الحكومية
الاتحادية
قرار في شأن تعديل بعض أحكام قرار مجلس الوزراء في شأن تحديد مواعيد العمل الرسمية
في الوزارات والدوائر الحكومية الاتحادية