موقع معروف

النشرة القانونية

للاشتراك مجانًا بخدمة الأخبار القانونية التي تقدمها شبكة المحامين العرب، ومتابعة أهم الأخبار القانونية اليومية ، ارسل كلمة " اشترك - الإمارات " أو "Subscribe - uae" على الرقم التالي ثم اضف رقم الخدمة بقائمة جهات الإتصال لديكم

  أستعراض تاريخيًا   16/03/2010 1263 مواطناً تقدموا للتوظيف في شرطة الشارقة

جريدة دار الخليج - الثلاثاء 16 مارس 2010م

1263 مواطناً تقدموا للتوظيف في شرطة الشارقة

الشارقة فاطمة عبدالرحمن:
كشف العقيد سالم خليفة المقرب (مدير إدارة الشؤون الإدارية والمالية بشرطة الشارقة) أن عدد المواطنين الذين تم توظيفهم والمتقدمين لوظيفة في جميع التخصصات بشرطة الشارقة بلغ (1955) مواطناً منذ شهر يناير/ كانون الثاني ،2008 منهم (692) مواطناً تم توظيفهم خلال العامين 2008 و،2009 و(1263) مواطناً تقدموا بطلب توظيف خلال الفترة الممتدة من يناير 2010 حتى بداية شهر مارس/ آذار الجاري، لتسجل بذلك الإدارة العامة لشرطة الشارقة قفزة نوعية وتطبيقاً فعلياً لسياسة التوطين التي دعا إليها سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، مشيراً إلى أن نسبة المواطنين الذين تم تعيينهم خلال العام 2008 بلغت (82%)، وارتفعت خلال العام 2009 لتصل إلى (91%) من المواطنين الذين تم تعيينهم في شرطة الشارقة .
وأشار العقيد سالم المقرب (مدير إدارة الشؤون الإدارية والمالية بشرطة الشارقة) في تقرير نشرته مجلة الشرطي إلى عدد من المحاور التي تسعى الإدارة من خلالها إلى تعزيز الموارد البشرية بشرطة الشارقة يأتي في مقدمتها محور الاستراتيجية العامة لشرطة الشارقة، الذي تتم من خلاله دراسة الاحتياجات الفعلية لمختلف إدارات وأجهزة الشرطة من الكوادر البشرية العاملة في مختلف التخصصات، تبعاً للتطور في مختلف مجالات وأنظمة عملها، وقال: إننا نعمل بالتعاون والتنسيق مع مختلف إدارات ووحدات شرطة الشارقة على وضع تقديرات وتوقعات نسبية لحجم الموارد البشرية المطلوبة وتخصصاتها النوعية .
وأكد العقيد المقرب أن ما حققته شرطة الشارقة خلال السنتين الأخيرتين في مجال دعم مواردها البشرية بالعنصر المواطن، يعكس ثقافة وسياسة التوطين، مبيناً أنها أول مؤسسة اعتمدت بطاقة الهوية كمصدر أساسي للمعلومات والبيانات الخاصة بالمتقدمين لوظيفة لديها عن طريق جهاز مربوط ببنك المعلومات الخاصة بإدارة الشؤون الإدارية والمالية، فبمجرد إدخال بطاقة هوية المتقدم للوظيفة، تظهر بياناته الشخصية الموجودة داخل البطاقة كافة، وتعبأ بذلك استمارة التعيين المتعلقة بالشخص المتقدم للوظيفة، لتضاف بعد ذلك بعض البيانات الإضافية الموجودة في استمارة التعيين غير المتوفرة في بطاقة الهوية بشكل آلي من قِبل الموظف المختص في الإدارة .


قانون رقم (12) لسنة 1976 في شأن قوة الشرطة والأمن
قرار وزاري رقم (29) لسنة 1986م بشأن إعادة تنظيم الإدارة العامة لشرطة الشارقة
معارض التوظيف تسهم في تعيين 674 مواطناً في شرطة الشارقة