جريدة دار الخليج - الخميس 15 أكتوبر 2009

تنمية الموارد البشرية في الشارقة توفر 316 فرصة عمل

الشارقة - جيهان شعيب:
أكدت حنان راشد الجروان مدير عام دائرة تنمية الموارد البشرية في الشارقة أن الدائرة نجحت في تنفيذ العديد من البرامج المهمة خلال النصف الأول من العام الجاري، متحدية في ذلك تأثيرات الأزمة المالية على المؤسسات الخاصة والعامة الاتحادية والمحلية .
وأضافت أن الدائرة عملت على تغيير خطتها بمرونة وفاعلية، حيث بدأت في العمل مع المؤسسات الجديدة لترشيح الباحثين عن عمل، بما في ذلك القوات المسلحة، مشيرة إلى أن انهاء خدمات العديد من المقيمين فتح المجال أمام المواطنين في مجال العمل بمكافأة ضمن مشروع التدريب الميداني، فيما عملت الدائرة على زيادة برامج التأهيل والتدريب النظري والميداني كافة للباحثين عن عمل .
وكشفت عن ان وحدة خدمة العملاء اعتمدت 850 طلباً إلكترونياً من باحثين عن عمل خلال العام الجاري عبر بوابة الدائرة الالكترونية، منهم 221 من الذكور، و629 من الإناث، مشيرة إلى ان قسم التوظيف في الدائرة استطاع توفير 316 فرصة وظيفية للباحثين عن عمل، فضلاً عن تزويده مؤسسات الأعمال بعدد 4883 ترشيحاً للعمل من باحثين تتلاءم مواصفاتهم مع احتياجات كل منها، إضافة إلى تعيين 293 باحثاً عن عمل في مؤسسات الاعمال سواء عن طريق الدائرة مباشرة، أو عن طريق البرامج التأهيلية والارشادية ومشروع التدريب الميداني، في حين اعتذرت الدائرة عن 57 فرصة وظيفية لعدم توفر التخصصات المطلوبة .
وقالت إنه من الفرص الوظيفية التي وفرتها الدائرة 213 في القطاع المحلي، و51 في القطاع الاتحادي، و52 في القطاع الخاص، لافتة إلى نجاح التدريب الميداني في صقل مهارات الباحثين عن عمل وتنمية قدراتهم، حيث تم تدريب 120 باحثاً عن عمل في 24 مؤسسة، منهم 28 جامعياً، و50 من الحاصلين على دبلوم، و41 من الحاصلين على الثانوية العامة، وواحد دون الثانوية .