البيان - الأحد 8 يوليو 2007
، 23 جمادي الآخرة 1428 هـ ـ العدد 9881 السنة الثامنة والعشرون
«العمل»
تدرس إنجاز كافة إجراءات المخالفين
في صالة تسوية الأوضاع بالبطين
تدرس وزارة العمل تخصيص
موظفين تابعين لإدارة تراخيص العمل في صالة تسوية أوضاع العمالة المخالفة بالمقر القديم
بالبطين بجانب موظفي علاقات العمل والتفتيش العمالي لانجاز عملية تعديل وضع العمال
المقيد ضدهم بلاغات هروب ويتم سحبها بموافقة الكفلاء داخل نفس المنشآت أو نقل الكفالة
لمنشآت أخرى في نفس الصالة بدلا من انتقال العمال بين مقري الوزارة حيث تتم هذه الإجراءات
حاليا في إدارة تراخيص العمل بالمقر الجديد. وقال احمد بن بشر الباحث القانوني بإدارة
علاقات العمل بأبوظبي ومسؤول صالة تسوية أوضاع المخالفين بالبطين وجود موظفين مختصين
من علاقات العمل بالصالة سيجعل انجاز كافة إجراءات التسوية للمخالفين سواء الإلغاء
أو المغادرة أو تعديل الأوضاع داخل نفس المنشآت أو نقل الكفالة في صالة تسوية الأوضاع
التي يشرف عليها مباشرة وكيل الوزارة المساعد عبيد راشد الزحمي. وقال احمد بن بشر إن
تخصيص مكان واحد لتسوية أوضاع المخالفين في بالمقر القديم للوزارة بالبطين جاء بتوجيهات
معالي الوزير ومتابعة الوكيل المساعد للتيسير على المخالفين وتوفير أجواء مواتية للتقدم
لتسوية أوضاعهم بدلا من التنقل بين الإدارات المختلفة حيث تتطلب الإجراءات تنقل العامل
من إدارة علاقات العمل إلى التفتيش أم التنقل بين مقري الوزارة. وأشار إلى ان تخصيص
موظفين من إدارة تراخيص العمل في صالة (التسوية) من الأهمية بمكان لتكتمل منظومة التعامل
مع العمالة والمنشآت المخالفة في مكان واحد وفقا لآلية موحدة لإنهاء معاملات المخالفين
مشيراً إلى انه سيتم لاحقا تخصيص موظفين من الجنسية والإقامة للقيام بعملية الإلغاء
للعمال الراغبين وفقا لما أعلنه الوكيل المساعد. وأضاف أن الصالة أصبحت المكان الذي
يقصده المخالفين ويتم فيها استقبال عمالة المنشآت المغلقة ويتم تسهيل عملية الإلغاء
لهم لأن المنشآت مغلقة والرخص منتهية وذلك بناء على توجيهات عليا للإلغاء لهم إلغاء
عاديا أو نقل كفالة من يريد بدون الرجوع إلى الكفيل. وأشار إلى انه يتم سحب بلاغات
الهروب بموافقة صاحب العمل (الكفيل) إذا كان يريد إعادة العامل للعمل في المنشأة نفسها
أو نقل كفالته لمنشأة أخرى أو يتم سحب البلاغ من اجل الإلغاء للعامل إلغاء عاديا حيث
توافق الوزارة على كل تلك الحالات دون أي قيود. وأوضح مسؤول صالة تسوية الأوضاع انه
يتم في الصالة استقبال عمالة القضايا العمالية القديمة من العام 2006 وما قبله ولم
يتم تعديل أوضاعهم من قبل لأنهم في حكم العمالة المخالفة حيث يتم إبعاد أي عامل إدارياً
إذا جاء الحكم في القضية العمالية ضده إذا لم تكن لديهم قضايا جنائية ويسمح بنقل الكفالة
إذا جاء الحكم لصالح العامل ما لم يكن لديه قضية جنائية أو هناك أمر بمنعه من السفر
من قبل صاحب العمل. ويسمح كذلك بنقل كفالة أي عامل يثبت انه لم يحصل على راتبه لمدة
شهرين أو أكثر تتم عملية النقل دون الرجوع إلى الكفيل لأنه اخل بشروط التعاقد وخالف
قانون العمل والتوجيهات الصادرة بهذا الشأن.
أبوظبي
ـ ممدوح عبد الحميد
قانون اتحادي في شأن تنظيم علاقات العمل
قرار في شأن دمج الرسوم والغرامات المعمول بها في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية
قانون اتحادي بتعديل بعض أحكام القانون الاتحادي رقم (8) لسنة 1980م في شأن تنظيم علاقات
العمل
قرار وزاري بشأن إصدار اللائحة النموذجية للجزاءات التي يسترشد بها أصحاب العمل في
وضع لوائح الجزاءات الخاصة بمنشآتهم