جريدة دار الخليج - الاثنين 3 مايو 2010

انطلاق فعاليات معرض الوظائف في العين اليوم
مجلس أبوظبي للتوطين يستقطب 125 متدرباً في الوظائف التشغيلية

العين “الخليج”:
تبدأ اليوم فعاليات معرض الوظائف 2010 في مدينة العين، وتستمر الفعاليات 3 أيام بمشاركة عشرات المؤسسات من القطاعين الحكومي والخاص، بهدف توفير فرص عمل للمواطنين .
أكد عبدالله سعيد الدرمكي، المدير العام لمجلس أبوظبي للتوطين أن المجلس يقوم بدور محوري ومهم في عملية توطين الوظائف من خلال تقديم المقترحات والتوصيات لحكومة أبوظبي فيما يتعلق بالسياسات والآليات اللازمة من أجل زيادة نسبة التوطين لا سيما في القطاع الخاص .
قال الدرمكي في تصريحات له بمناسبة مشاركة مجلس أبوظبي للتوطين في فعاليات معرض العين للوظائف 2010: إن الهدف من المشاركة في هذا المعرض، أولاً التعرف إلى التحديات التي تواجه القطاع الخاص والمساهمة في ايجاد الحلول المناسبة بما يحفز ويطور بيئة عمل مناسبة تستقطب المواطنين أصحاب الكفاءات من الباحثين عن عمل، وثانياً تعريف أصحاب العمل بأهمية تقديم برامج التطوير الوظيفي والدورات المناسبة لتأهيل وتعزيز قدرات الأفراد وكفاءة الموارد البشرية المواطنة .
وأضاف أن من أبرز المبادرات التي قام بها مجلس أبوظبي للتوطين، التعاون مع شركة “مبادلة” للتنمية ومعهد التكنولوجيا التطبيقية، من أجل توطين نسبة 50%، من موظفي مصنع “ستراتا” لصناعة هياكل الطائرات وذلك بحلول العام ،2012 وتعد هذه المشاركة خطوة مهمة وكبيرة لمجلس أبوظبي للتوطين، يهدف من خلالها المجلس لاستقطاب الكوادر المواطنة من الباحثين عن عمل وتوفير فرص عمل لهم في صناعة الطيران التي تعمل مبادلة على استحداثها في أبوظبي .
وأوضح الدرمكي أن مجلس أبوظبي للتوطين سيدعم عملية استقطاب وتأهيل 125 متدرّباً في الوظائف التشغيلية و75 مهندساً متخرّجاً كمتدرّبين خلال سنتين، وسيقدّم أيضاً الدعم المالي إلى البرنامج التدريبي المعتمد لضمان المشاركة القصوى للكفاءات المواطنة، وذلك للمساهمة بتطوير اقتصاد مبني على المعرفة حسب رؤية أبوظبي 2030 .
وأشار إلى أن مشاركة مجلس أبوظبي للتوطين في معرض العين للوظائف ،2010 تستهدف الترويج لفرع المجلس بمدينة العين والذي يتخذ منطقة الطوية موقعاً له، حيث يعد نقلة نوعية في تقديم الخدمات لكافة الفئات الباحثة عن عمل وأصحاب العمل وزيادة نسبة التوطين في المنطقة الشرقية بما يتماشى وأهداف المجلس، ويهدف فرع العين لتقديم خدمة متميزة للباحثين عن عمل وتعزيز أواصر التواصل مع شركات ومؤسسات القطاع الخاص والعام، حيث يسعى أبوظبي للتوطين من خلال فرعه في العين إلى المساهمة وبشكل فعال في دعم مبادرة “عين المستقبل” لتطوير معرفة الباحثات عن عمل من المواطنات في القطاع الخاص، وتعريف أصحاب العمل بكافة الخطوات التي من شأنها توفير فرص عمل ملائمة للسيدات المواطنات تتناسب مع متطلباتهن وتطلعاتهن المستقبلية .
وقال مدير عام مجلس أبوظبي للتوطين إن مبادرة عين المستقبل تعد أول مبادرة متخصصة يطلقها ويتبناها المجلس منذ شهر أكتوبر/تشرين الأول من العام الماضي، حيث انبثقت من حقيقة مفادها أن 72%، من نسبة الباحثين عن عمل والمسجلين في المجلس هم من السيدات، كما أظهرت الأبحاث والدراسات التي أجراها المجلس أيضاً أن نسبة السيدات الباحثات عن عمل في مدينة العين تصل إلى ما يقرب من 59%، مشيراً إلى أن من أهم نتائج مبادرة “عين المستقبل”، أن بعض أصحاب العمل باتت لديهم رغبة أكبر في توظيف نساء إماراتيات بعد خوض التجربة وتفاعلهم المباشر مع الباحثات عن عمل من خلال المشاركة في بعض التجارب الميدانية مثل استضافة “أيام الخبرة” . وقد نجح المشروع في العمل على تطوير معرفة السيدات وزيادة وعيهن بالعمل في القطاع الخاص، مما شجع أصحاب العمل على ابداء رغبتهم في مقابلة وتعيين عدد من المشاركات في المشروع .
وأضاف الدرمكي “يتيح معرض العين للوظائف مجالاً أمام مجلس أبوظبي للتوطين للتعرف بشكل واضح على متطلبات سوق العمل في مدينة العين باستقطاب طلاب الجامعات والكليات، والباحثين عن عمل، كما يتيح للمجلس فرصة الالتقاء بشركائه من مدراء الموارد البشرية، ومنظمي برامج التدريب والتأهيل، ومسؤولي وموظفي الوزارات، والقطاع العام والخاص لايجاد فرص التعاون وتقديم الدعم اللازم بما يتماشى مع مسيرة عمل المجلس وأهدافه، وكذلك بيان أهمية توطين الوظائف والنتائج الإيجابية المترتبة عليه” .
وأعلنت اتصالات عن مشاركتها في معرض العين للوظائف، وتسعى اتصالات من خلال هذا المعرض للتعريف بفرص العمل التي توفرها للمواطنين الراغبين بالالتحاق للعمل بالمؤسسة ووحدات الأعمال التابعة لها .
وقال عبدالعزيز الصوالح الرئيس التنفيذي للموارد البشرية أن المشاركة في معرض العين للوظائف لهذا العام تختلف عن المشاركات السابقة، إذ تأتى عقب إطلاق المؤسسة لمبادرة رفع معدلات التوطين خلال العام ،2010 مؤكداً أن المؤسسة قد بدأت في التنفيذ الفعلي للمبادرة وستعمل خلال الفترة القادمة على استقطاب المواطنين وتدريبهم وتأهيلهم لملء الشواغر الوظيفية في كافة تخصصات العمل في المؤسسة، بالشكل الذي يتناسب مع آليات العمل في قطاع الاتصالات المحلي والدولي .

قانون رقم (30) لسنة 2005 بإنشاء مجلس أبو ظبي للتوطين
قرار رقم (51) لسنة 2005 في شأن تشكيل مجلس إدارة مجلس أبو ظبي للتوطين
قرار رقم (12) لسنة 2009 في شأن تعيين عضو مجلس إدارة مجلس أبوظبي للتوطين
قرار رقم (86) لسنة 2007 في شأن إعادة تشكيل مجلس إدارة مجلس أبو ظبي للتوطين
قرار رئيس المجلس التنفيذي رقم ( 32 ) لسنة 2009 في شأن تعيين عضو بمجلس إدارة مجلس أبوظبي للتوطين
مجلس أبوظبي للتوطين يوظف 4211 مواطناً
محمد بن زايد يصدر قراراً بإعادة تشكيل مجلس إدارة مجلس أبوظبي للتوطين
محمد بن زايد يصدر قراراً بشأن إعادة شكيل مجلس إدارة مجلس أبوظبي للتوطين
مجلس أبوظبي للتوطين يؤسس شراكات استراتيجية لتوظيف المواطنين بالقطاع الخاص