جريدة دار الخليج - الإثنين 1 نوفمبر 2010

الموارد البشرية في الشارقة تنظم 5 برامج تدريبية

الشارقة “الخليج”:
نظمت دائرة الموارد البشرية في الشارقة خمسة برامج تدريبية هذا الأسبوع، حيث تم تنفيذ برنامج “إدارة المواهب المؤسسية” و”الدبلوماسية الإدارية” و”visual basic”، في مقر الدائرة، بينما تم تنفيذ برنامج “العلامات المتميزة لمدير المكتب الناجح” في فرع الدائرة بمدينة كلباء، وبرنامج حقوق الموظف وواجباته في منطقة وادي الحلو .
استهدف برنامج “إدارة المواهب المؤسسية” مديري الإدارات، رؤساء الأقسام، مسؤولي الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة .
في حين شارك في برنامج “الدبلوماسية الإدارية” 25 مشاركاً ومشاركة من مديري الإدارات،رؤساء الأقسام، والعاملين في مجال إدارة علاقات العملاء، التسويق المؤسسي، العلاقات العامة والإعلام، مديري المكاتب بمختلف الدوائر والهيئات والمؤسسات الحكومية في الشارقة .
أما برنامج visualbasic فسعى إلى اكساب المشاركين مهارات استخدام لغة فيجوال بيسك، وإنشاء مشاريع مختلفة من خلالها .
وتمثلت البرامج المنفذة في المنطقة الشرقية في برنامج “العلامات المتميزة لمدير المكتب الناجح” في فرع الدائرة بمدينة كلباء، وبرنامج حقوق الموظف وواجباته في منطقة وادي الحلو، حيث يهدف برنامج “العلامات المتميزة لمدير المكتب الناجح” إلى التعريف بالمواصفات الاستثنائية لمدير المكتب المتميز، سمات الانماط الشخصية لمديري المكاتب .
أما برنامج حقوق الموظف وواجباته فسعى إلى تزويد المشاركين بالمعارف القانونية والإدارية اللازمة لضمان حقوق الموظف وواجباته .

قانون رقم (31) لسنة 2009 بإنشاء دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي
قرار مجلس الوزراء رقم (15) لسنة 2009 بتنظيم عمل الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية
ورشة حول قانون الموارد البشرية
عبدالرحمن العور: اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية تصدر قريباً
افتتاح ورشة عمل لمناقشة مسودة اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية