جريدة البيان - السبت 28 أكتوبر 2006 ، 6 شوال 1427 هـ - العدد 9628 - السنة السابعة
والعشرون
العمل تحذر المنشآت من استخراج تصاريح كيدية لمنع توظيف العمال
حذرت وزارة العمل من قيام بعض المنشآت بإصدار تصاريح عمل «تأشيرات» لجلب عمالة كانت
في الأصل تعمل لديها من قبل وتم إنهاء خدماتها ولا تقوم باستكمال استخدامهم وذلك بهدف
تفويت الفرصة أمام قيام منشآت وشركات أخرى بتوظيفهم لديها تعنتا وتعسفا منها ضد هؤلاء
العمال ما يجعلها في حكم التصاريح «الكيدية» حيث يحول النظام الالكتروني للوزارة إصدار
تصريح لعامل صدر له تصريح لمنشأة إلا بعد قيام المنشأة ذاتها بإلغائه أو يلغى تلقائيا
بعد 3 أشهر من صدوره الأمر الذي يعرقل عمل العامل لدى أية منشأة أخرى بالدولة.
وقالت مصادر ذات صلة: ان الوزارة لاحظت مثل تلك الممارسات من بعض المنشآت من خلال تقدم
أصحاب عمل تقدموا بطلبات إصدار تصاريح عمل جديدة لعمال أو نقل كفالة لآخرين ولكن النظام
الالكتروني للوزارة يرفض قبول الطلبات لإصدار منشآت أخرى وتصاريح جديدة لهم ما يحول
دون قيام هذه المنشآت بإصدار تصاريح لهم أو نقل كفالاتهم كما ان بعض العمال الذين وقعوا
ضحية لتلك الممارسات تقدموا بشكاوى عدة للوزارة لإنصافهم من تعنت كفلائهم السابقين.
وأوضحت ان الوزارة اكتشفت ان المنشآت تلجأ إلى ذلك لعدم رغبتها في ان يعمل العمال الذين
أنهيت خدماتهم لدى منشآت أخرى في الدولة وخاصة اذا كانوا من أصحاب الخبرة في بعض الأعمال
الحرفية واليدوية والتي تحتاج إلى خبرات نادرة وغيرها ولعلمها ان هذا الإجراء يعرقل
قيام أية منشأة أخرى بتوظيفهم لديها طالما هناك تصريح صدر لهم.
وأشار إلى انه لا يمكن للمنشأة الجديدة إصدار تصريح عمل لمثل هؤلاء العمال الا اذا
قامت المنشأة الأولى بإلغاء التصريح الذي أصدرته أو الانتظار لمدة 3 أشهر وهى المهلة
التي يتم إلغاء التصريح تلقائيا من النظام الالكتروني للوزارة في حال عدم استخدامه
من قبل المنشأة التي استخرجته.
وذكرت ان الوزارة وبتوجيهات من الوزير وبعد ان رأت ان هناك العديد من تلك الحالات تعرض
عليها والتي قد تجعل منها ظاهرة سلبية جديدة في سوق العمل اتخذت بعض الإجراءات السريعة
للحد منها حيث منحت مهلة قصيرة لأصحاب تلك المنشآت لإلغاء تصريح العمل الذي يعتبر هنا
في حكم «الكيدي» لأنها لو كانت في حاجة للعامل لما قامت بإنهاء خدماته لديها مشيرة
إلى أنها يمكن ان تتعرض لغرامة مالية وإيقاف بطاقة المنشأة لمدة 6 أشهر وفقا لقانون
العمل ويمكن للوزارة مضاعفة تلك العقوبات في حال عدم التزام المنشأة بذلك أو تكرارها
لذات المخالفة.
تعميم في شأن جلب العمالة من الخارج
تحويل حاملي تصاريح «مهمة مؤقتة» لعمالة دائمة
تعميم بشأن تنفيذ القواعد الخاصة بتنظيم الإقامة وشؤون العمالة
قرار مجلس الوزراء بشأن لائحة استقدام واستخدام العمال الأجانب
العمل تؤكد استمرارها في محاصرة العمالة المخالفة وتجفيف منابعها