جريدة الاتحاد الثلاثاء 21 رجب 1438هـ - 18 أبريل 2017م

«الموارد البشرية»: «العمل عن بعد» في جهات اتحادية قريباً

أعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أن العديد من الجهات الاتحادية، تبحث بالتعاون مع الهيئة، تطبيق نظام العمل عن بعد والسماح بإنجاز المهام الوظيفية دون الحاجة إلى الحضور لمقر العمل، مشيرة إلى أنه يتم حالياً دراسة الوظائف التي يمكن أن يطبق عليها هذه النوع من العمل.
وقال الدكتور عبد الرحمن العور مدير الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية: «سيتم إطلاق مبادرة العمل عن بعد قريباً، وسيكون هناك العديد من الضوابط والمعايير التي تحكم العمل، خاصة بالنسبة للأجر المحتسب للموظف وطريقة العمل والأداء للمهام الوظيفية».
وأضاف: «اعتمدنا إطار وضوابط للعمل عن بعد تضمن عدم تأثر زمن تقديم الخدمة وجودتها وتميزها، وكذلك ضمان إنتاجية الموظفين المشمولين في المبادرة وانضباطهم الوظيفي، بما ينسجم مع النظم واللوائح الوظيفية المعمول بها، وكذلك ضمان إنتاجية الموظف، ومن بين ذلك تحديد معدل يومي للمهام التي يفترض أن ينجزها الموظف، وغيرها من الضوابط ذات الصلة».
وأكد العور، أن الإمارات تستشرف المستقبل، عبر تبنيها أفضل الأنظمة والتشريعات والخبرات والممارسات العالمية في شتى المجالات، وأن تعزيز مكانتها المرموقة إقليمياً وعالمياً، يتوقف على مواكبتها للمتغيرات العالمية المتسارعة في مختلف القطاعات، وحجم الإنجازات والإسهامات العلمية والتكنولوجية والمعرفية التي يقدمها شباب الإمارات للبشرية جمعاء.
وأشار إلى أن المبادرة تأتي في إطار خطط تمكين الكوادر الوظيفية من خلال استثمار المنجزات على صعيد البنية التقنية وتوظيف التكنولوجيا في تطوير بيئة العمل الداخلية وتنمية رأس المال البشري، بما يتواكب مع رؤية حكومة المستقبل.