جريدة دار الخليج - الإثنين 14 ديسمبر 2009
ورشة عمل لتفعيل الهيكل التنظيمي الجديد للوكيل المساعد لشؤون الجنسية
أبوظبي “الخليج”:
افتتح اللواء ناصر العوضي المنهالي وكيل وزارة الداخلية المساعد لشؤون الجنسية والإقامة
والمنافذ بالإنابة صباح أمس، ورشة العمل الأولى الخاصة بمشروع تفعيل الهيكل التنظيمي
الجديد للوكيل المساعد لشؤون الجنسية والإقامة والمنافذ التي أقيمت بفندق كمبينسكي
في عجمان وتستمر لمدة يومين، والتي نظمتها الإدارة العامة للاستراتيجية وتطوير الأداء
بوزارة الداخلية بالتعاون مع كليات التقنية العليا ممثلة في مركز التفوق للأبحاث التطبيقية
والتدريبية بحضور العميد محمد غرير الرميثي المنسق العام ومديري العموم للإقامة وشؤون
الأجانب والمنافذ والمطارات بالدولة وعدد من ضباط الجنسية والإقامة والمنافذ .
وقال اللواء المنهالي في كلمة له خلال افتتاح الورشة إن الهيكل يهدف إلى تطوير الخدمات
التي يقدمها قطاع الجنسية والإقامة بما يتماشى مع استراتيجية وزارة الداخلية التي أعلن
عنها الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية
.
وأضاف أن الهيكل التنظيمي السابق لا يتماشى مع التطور والتقدم والتوسع الذي طرأ على
الخدمات التي يقدمها قطاع الجنسية والإقامة فكان لابد من تطوير هذا الهيكل للارتقاء
بالخدمات، موضحاً أن الهيكل الجديد يضم معهد الإمارات للجنسية والإقامة والذي حظي بدعم
من قبل الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان حيث يقوم المعهد بتقديم خدماته التدريبية
في مختلف التخصصات للعاملين في الجنسية والإقامة بالدولة ودول مجلس التعاون لدول الخليج
العربية .
بعد ذلك بدأت فعاليات ورشة العمل التي شارك فيها مجموعة من الخبراء العالميين المتخصصين
من كوادر الإدارة العامة للاستراتيجية وتطوير الأداء بوزارة الداخلية .
وأوضح الدكتور سعيد مرزة المستشار في الإدارة بالأمانة العامة لمكتب الفريق سمو نائب
رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية أن هذه الورشة تأتي ضمن مجموعة من الورش التي سيتم
عقدها والتي تبلغ عددها 80 ورشة عمل مصنفة إلى ثلاث مجموعات، الأولى تتعلق بالمعلومات
الخاصة بالجنسية والإقامة مثل مكافحة الاتجار في البشر، والتزييف والتزوير والحس الأمني
وغيره من البرامج، الثانية فتختص بالتخطيط الاستراتيجي وإدارة الجودة والأداء المؤسسي
والتميز والقيادة الإبداعية والابتكارية، وتتعلق المجموعة الثالثة بالبرامج المساندة
حيث تركز على المهارات القيادية والإشرافية وبناء فريق العمل الفعال وإدارة الوقت والتميز
في خدمة العملاء .
مشيراً إلى أن خطة تفعيل الهيكل التنظيمي الجديد للجنسية والإقامة تعد واحدة من مبادرات
الإدارة العامة للاستراتيجية وتطوير الأداء التي حرصت على القيام بدورها الفعال لجعل
خدماتها الاستشارية في متناول كافة قطاعات الوزارة .
مرسوم اتحادي رقم (44) لسنة 1986م بتعيين وكيل وزارة مساعد لشؤون الجنسية والهجرة
قرار وزاري رقم (16) لسنة 1974 بشأن إنهاء خدمة عضوين في الفرعية لشؤون الجنسية
والهجرة
مناقشة الهيكل التنظيمي الجديد لإدارة الجنسية والإقامة