جريدة البيان - الإثنين 12 أكتوبر 2009 ،23 شوال 1430 هـ - العدد 10708

محاكم دبي تنظم برنامجاً تدريبياً لموظفيها

نظمت إدارة الموارد البشرية في محاكم دبي في جمعية النهضة النسائية بدبي بالتعاون مع مركز التفكير الإبداعي، برنامجاً تدريبياً لعدد من الموظفين، بعنوان «إدارة الوقت والتعامل مع ضغوط العمل»، أعده وقدمه الدكتور عبدالله الكمالي.
وقد تضمن البرنامج موضوعات عدة تمثلت في أهمية الوقت وخصائصه للموظف سواء كان في عمله أو في حياته اليومية، وإستراتيجيات التعامل الإيجابي مع الوقت كرسم هدف في الحياة وتحديد الأولويات وتحويل الأهداف إلى خطط سنوية وشهرية وأسبوعية أو حتى يومية،بالإضافة الى الثقة بالنفس، والإيجابية والتفاؤل بالحياة، والإسراع في عمل المهام وعدم التعجل، وتنمية القدرات الشخصية، وتغيير السلوك، والاسترخاء وتحفيز النفس.
كما تطرق المحاضر إلى عدد من المفاهيم الخاصة بإدارة الوقت منها لصوص الوقت وفنون التعامل معهم مثل المقاطعات التلفونية، ومقاطعة الآخرين في العمل، والمقابلات والاجتماعات، والتأجيل والمماطلة، والبريد والعمل الورقي، والتقارير والفوضى الورقية، بالإضافة الى عدم القدرة على قول لا، و«التلفاز» و«الانترنت»، والنوم، و12 خطوة تحفظ وقتك وتحميك من ضغوط العمل، والأسرار التي تساعد على إدارة الضغوط، وأسرار إدارة الوقت للتخلص من الضغوط التي تواجه الموظف في حياته العملية والأسرية والاجتماعية.
وقد انتظم في الدورة 15 موظفا من مختلف المستويات الوظيفية، تلقوا خلال مدة الدورة التي بلغت 3 أيام متواصلة الكثير من التوجيهات والإرشادات المهمة التي تعينهم على الاستغلال الأمثل للوقت، خاصة مع الواجبات الوظيفية العديدة التي قد تشعر الموظفين أن أوقاتهم لا تسعفهم على إنجازها بالشكل الأمثل.