موقع معروف

النشرة القانونية

للاشتراك مجانًا بخدمة الأخبار القانونية التي تقدمها شبكة المحامين العرب، ومتابعة أهم الأخبار القانونية اليومية ، ارسل كلمة " اشترك - الإمارات " أو "Subscribe - uae" على الرقم التالي ثم اضف رقم الخدمة بقائمة جهات الإتصال لديكم

أستعراض تاريخيًا   04/10/2009 بدء ورش المرشحين لجائزة التميز المؤسسي

جريدة دار الخليج - الأحد 4 أكتوبر 2009

بدء ورش المرشحين لجائزة التميز المؤسسي

أبوظبي “الخليج”:
تبدأ وزارة العمل اليوم الاحد سلسلة ورش العمل للمرشحين لجائزة التميز المؤسسي التي اطلقتها الوزارة قبل اكثر من اربعة اشهر بمشاركة 192 مرشحاً من موظفين وإدارات وفرق عمل تقدموا للترشيح للجائزة في جميع فئاتها وتستمر الورش لمدة شهر وتعقد على مستوى مكاتب العمل بالدولة .
وتبدأ الورش بمقر الوزارة بأبوظبي بحضور صقر غباش وزير العمل، الذي اطلق الجائزة في الرابع والعشرين من شهر مايو/أيار الماضي، والتي تأتي تمهيدا للمشاركة في جائزة الامارات للأداء الحكومي المتميز المنبثقة عن برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي .
وتهدف الورش الى تدريب وتأهيل المرشحين على معايير التميز وفقا لبرنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي وتقديم الدعم للمرشحين وتعزيز فرص الفوز بالجائزة .
وتقدم حميد راشد بن ديماس السويدي مدير عام وزارة العمل بالوكالة، بالشكر والتقدير الى جميع الموظفين والادارات وفرق العمل الذين تقدموا بالترشيح للجائزة لتجاوبهم الكبير .
واكد ان الاعتماد على الترشيح الذاتي يعني المبادرة والثقة في موظفي الوزارة .
واضاف بن ديماس ان اجمالي عدد المرشحين للجائزة يبلغ 192 موظفاً وادارة وفريق عمل منهم 169 موظفاً و23 ادارة وفريق عمل موزعين على جميع فئات الجائزة وينقسم هؤلاء بواقع 7 لفئة الادارة المتميزة و6 لمكتب العمل المتميز و5 لفريق العمل المتميز و5 لفئة التجربة المتميزة و14 مرشحاً لفئة القائد المتميز و19 لفئة الموظف المتميز و68 لفئة الموظفة المتميزة و7 للباحث القانوني المتميز و26 للمفتش المتميز و3 للموظف المالي المتميز و2 لفئة الموظف التقني المتميز و5 للموظف الجديد المتميز و14 للموظفة الجديدة و11 لمقدم الخدمة المتميز .
وذكر ان اهداف الجائزة تتمحور حول موظف الوزارة الذي يمثل حجر الاساس في تطوير العمل المؤسسي والرقي بالعمل الجماعي حيث تهدف الجائزة الى الارتقاء بمستوى اداء الوزارة واحداث تطوير ايجابي بناء من خلال تطبيق خلال تطبيق معايير برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي وتحفيز الموظفين وتشجيعهم على التميز من خلال التكريم في الفئات المختلفة للجائزة وتشجيع افضل الممارسات ونشرها والتعلم منها من خلال الموقع الالكتروني للوزارة وورش العمل ونشر ثقافة التميز وتشجيع روح المنافسة والتعاون بين الموظفين مما يترتب على ذلك من فرص للتطوير وتحسين الاداء المؤسسي بما يحقق رضا المتعاملين .


78 موظفاً في بلدية عجمان يترشحون لجائزة التميز الوظيفي
مطالبة بتشكيل فريق القيادة العليا لإدارة التميز المؤسسي في قطاع التعليم العام