جريدة دار الخليج - الإثنين 14 سبتمبر 2009

إقرار شهري من المنشآت بسداد أجور العمال

أبوظبى خالد عبدالعزيز
أكدت وزارة العمل على ضرورة التزام المنشآت التي يعمل لديها خمسين عاملاً فأكثر، بتقديم اقرار شهري بسداد أجور العمال، لحين قيامها بتحويل أجور العاملين لديها عبر المصارف وشركات الصرافة والمؤسسات المالية عن طريق نظام حماية الأجور (WPS)، الذى أطلقته الوزارة فى الأول من شهر سبتمبر/أيلول الجارى .
شددت الوزارة على تحمل المنشأة جميع التكاليف التي تترتب على الاشتراك في هذا النظام من عمولات مصرفية أو رسوم وكلاء الخدمة أو غيرها من المصاريف ويحظر تحميل العامل أياً من هذه التكاليف المالية بما في ذلك الاقتطاع من أجره سواء بشكل مباشر أو غير مباشر، كما تلتزم المنشأة بتحويل أجور عامليها عبر نظام حماية الأجور خلال أسبوعين من تاريخ استحقاق الأجر الشهري أو في المواعيد التي تضمنها عقد العمل ان كانت أقل من شهر .
ويترتب على عدم الاشتراك فى نظام حماية الأجور أو التأخير فى دفع الأجور وقف منح تصاريح عمل جديدة للمنشأة ويرفع الوقف بدءاً من الشهر التالي لقيامها بالتحويل الكامل لجميع الأجور المتأخرة .
وحددت الوزارة للمنشآت المهل لاستكمال تحويل أجور عمالها عن طريق نظام (WPS)، وفقا لعدد العاملين لديها، حيث منحت المنشآت التي يعمل لديها 100 عامل فأكثر مدة ثلاثة أشهر لاستكمال تحويل أجور عمالها تنتهي في أواخر شهر نوفمبر/تشرين الأول المقبل، ومنحت المنشآت التي يعمل لديها من 15 الى99 عاملاً مهلة لمدة ستة أشهر، تنتهي في الثامن والعشرين من شهر فبراير/شباط المقبل، وأما المنشآت التي لديها أقل من 15 عامل فمنحتها مهلة 9 أشهر تنتهي بنهاية شهر مايو/أيار من عام 2010 .
ويتيح نظام حماية الأجور ضمان ابقاء وزارة العمل على اطلاع دائم على البيانات المتعلقة بأجور العمال في القطاع الخاص ومدى التزام المنشآت بدفعها، كما يسهم فى توفير حلول مبتكرة تساعد أصحاب العمل على تعزيز الحماية وتوفير الوقت والجهد والمال في عمليات صرف الأجور، ويضمن السرعة في اتخاذ الاجراءات الوقائية من المنازعات العمالية المتعلقة بالأجور، والقيام بخطوات جادة لتوفير بيئة عمل آمنة تعزز استقرار علاقات العمل في الدولة عبر حماية حقوق جميع الأطراف .