جريدة دار الخليج - الخميس22-02-2007

تحديد الدوائر الخاضعة لقانون إدارة الموارد البشرية في دبي

دبي - “الخليج”:
أصدر صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء بصفته حاكماً لإمارة دبي المرسوم رقم (40) لسنة 2006 بتحديد الدوائر الخاضعة لقانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي الرقم (27) لسنة ،2006 والبالغ عددها 32 دائرة وهيئة ومؤسسة.
وجاء في المادة الأولى من المرسوم: تسري أحكام قانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي على جميع الموظفين المدنيين المواطنين وغير المواطنين العاملين بالدوائر والهيئات والمؤسسات الحكومية التالية:
ديوان سمو الحاكم، القيادة العامة لشرطة دبي، جمارك دبي، النيابة العامة، محاكم دبي، دائرة السياحة والتسويق التجاري، هيئة كهرباء ومياه دبي، دائرة الطيران المدني، بلدية دبي، دائرة الصحة والخدمات الطبية، هيئة الطرق والموصلات، دائرة التنمية الاقتصادية، دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري، مؤسسة الأوقاف وشؤون القصر، دائرة الأراضي والأملاك، دائرة المالية، دائرة المراجعة المالية، سلطة المنطقة الحرة بمطار دبي، مجلس الإعمار، دائرة العقارات، دائرة الإعلام، المعهد العالي للعلوم القانونية والقضائية، معهد دبي لتنمية الموارد البشرية، كلية دبي للإدارة الحكومية، مجلس الشؤون الاقتصادية، مجلس دبي الثقافي، دار البحوث للدراسات الإسلامية وإحياء التراث، مؤسسة محمد بن راشد لدعم مشاريع الشباب، الكلية الإلكترونية للجودة الشاملة، مجلس دبي للتعليم، مجلس دبي الرياضي، مؤسسة دبي لتنمية الصادرات.
يذكر أن قانون الموارد البشرية الرقم 27 لسنة 2006 الذي أصدره صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم يضم 231 مادة ويتكون من 17 فصلاً وجدولاً خاصاً بالدرجات والرواتب لموظفي حكومة دبي، والتي تبدأ من الدرجة الأولى وتنتهي بالدرجة السادسة عشرةتنظمها دائرة الرقابة الإدارية في الشارقة

قانون بإنشاء معهد دبي لتنمية الموارد البشرية
قانون اتحادي في شأن إنشاء هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية
قرار في شأن الهيكل التنظيمي لهيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية
قرار بإصدار لائحة شؤون الموظفين لهيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية
قرار بتكليف وكيل الوزارة المساعد للشؤون المالية والموارد البشرية بالقيام بأعمال وكيل الوزارة لقطاع العدل