جريدة الخليج الخميس 5 من
فبراير 2009م د
التوسط
في حل الإضرابات العمالية
لجنة العمل والعمال في جمعية الإمارات لحقوق الإنسان تحل 90% من الشكاوى
دبي
يمامة بدوان:
أوضحت مريم الأحمدي رئيسة لجنة العمل والعمال في جمعية الإمارات لحقوق الانسان
بدبي، ان هناك عدة انجازات قامت بها اللجنة منذ بداية العام الجاري وحتى الآن أهمها
إزالة اكشاك خشبية ينام فيها الصيادون في ميناء البطين في أبوظبي، وإنشاء مراكز طباعة
تابعة لإدارة الجنسية والاقامة في عجمان، اضافة إلى التعاون مع جمعيات واندية الجاليات
الموجودة في الدولة للقيام بدور تثقيفي وتحديداً مع السفارتين الهندية والمصرية، لمواصلة
الحملة التوعوية التي أطلقتها اللجنة حول ثقافة حقوق الانسان ومجتمع دولة الإمارات
تحت شعار “لكل حق يقابله واجب ولكل واجب يقابله حق”.
واشارت الى ان أهم انجازات اللجنة للعام الماضي، والتي تم عرضها على اعضاء جمعية الامارات
لحقوق الانسان، تشمل الاضرابات العمالية التي شهدتها الدولة خلال عام ،2007 الأمر الذي
يتوجب فيه ضرورة التواجد في أماكن الاضرابات العمالية كطرف محايد، للوقوف على الاسباب
وتقديم تقرير مستقل لضمان وصول صورة واضحة غير مضللة للرأي العام الداخلي والخارجي،
كذلك حملة توعوية للعمال واصحاب العمل بقوانين وسياسات الدولة العمالية، خاصة فيما
يتعلق بالأجور وساعات العمل وتأمين البيئة الصحية النظيفة عبر تفعيل الاتصال المباشر
معهم، والمطالبة بعقد اجتماعات دورية مع جمعية المقاولين، والجهات ذات العلاقة للبحث
بشكل جدي في مسألة وضع حد أدنى للأجور وعمل دراسة وربط ذلك بحركة التضخم في السوق.
واضافت: من انجازات اللجنة ايضاً جلسات فض المنازعات العمالية، والتأكد من تأمين وتطبيق
شروط السلامة والصحة في أماكن السكن، خاصة الشركات التي يحمل رأس المال الاجنبي فيها
جنسية البلد المصدر للعمالة، ومتابعة تطبيق قانون فترة راحة الظهيرة، اضافة إلى إعادة
النظر في قانون الجمعيات ذات النفع العام المقيد للحريات بما يتلاءم مع المستجدات والتغيرات
التي تشهدها الساحتان المحلية والعالمية، ومتابعة تطبيق توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد
بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي المتعلقة بتحسين الاوضاع
المعيشية للعمالة الوافدة، كذلك متابعة اصدار قانون ينظم شؤون العمالة المنزلية مع
مراعاة تنظيم الحقوق والواجبات لكل من العمالة المنزلية وكفلائها.
ومن جانبه أوضح علي القيشي نائب رئيس لجنة العمل والعمال عدم توفير معونات مادية أو
مساكن مؤقتة “حالياً” للعمال الذين يواجهون مشاكل مع اصحاب العمل نتيجة عدم توفر دخل
مادي مخصص لهذا الأمر في الجمعية، مشيراً إلى أنه يتم التعامل مع 16 حالة شكوى اسبوعياً
90% منها يتم حلها، بتوجيه صاحب الشكوى إلى الجهة المختصة في وزارة العمل والعمال،
فيما تكون 10% منها غير صحيحة ومخالفة للقوانين والانظمة المعمول بها في الدولة، لافتاً
إلى أن هناك 90% من الحالات التي تم حلها ودياً، الا انه وفي حال عدم التجاوب نوجه
العمال لتقديم شكوى في وزارة العمل “للنظر فيها” حسب الانظمة والقوانين.
وأوضح أن هناك عقود عمل باطلة يواجهها العمال، مثل عقود تتم في بلدانهم براتب مرتفع
ليتفاجأ العامل ان الراتب قليل في عقده بالدولة، حيث ان نسبة هذه العقود وصلت إلى 30%
من الحالات التي تم التعامل معها، كذلك هناك 30% من حالات أخرى تكون ضحية عقود تتم
في بلدان العمال على انها عقود عمل، ليتفاجأ العامل انها عقود بهدف الزيارة وليس العمل.
وأشار القيشي الى ان استراتيجية اللجنة لهذا العام تتضمن مواصلة برامج توعية العمال
بالحقوق والواجبات خاصة العمالة الهندية والفلبينية والمصرية.
قانون العمل
قانون بتعديل قانون العمل
إشادة دولية بحفظ حقوق العمالة المؤقتة في الدولة
قوانين الإمارات تحمي حقوق العمالة وتضمن التزامـات كل طـرف
الإمارات تشهد تطوراً كبيراً في سنّ تشريعات تحمي حقوق العمال
الإمارات حققت تقدماً كبيراً في سن تشريعات وفرض قوانين تحمي حقوق العمالة
وزير العمل:حماية حقوق العمالة وتنظيم
أوضاعها يعكسان الوجه الحضاري للدولة
محمد بن راشد يدعو وزراء العمل الخليجيين
لتنظيم شؤون العمالة وصون حقوقها