جريدة دار الخليج - الأربعاء03-01-2007

يسمح بالعمل بعض الوقت في مكان آخر
مشروع قانون العمل الجديد يؤكد على الصيغة المؤقتة لتصاريح العمل

أبوظبي “الخليج”:
أكد مشروع القانون الجديد للعمل، على الصيغة المؤقتة ل تصاريح العمل في الدولة دعما لسياسة التوطين، وللعمال الاجانب بالحصول على تصريح عمل لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لفترة مماثلة إلا الفئات ذات الكفاءة.
وبعد ست سنوات لا يجوز له العمل الا بعد ستة شهور من تاريخ انتهاء تلك المدة ويحدد الوزير بقرار منه المهن والوظائف التي يجوز استثناؤها من هذا الحكم.
كما سمح مشروع القانون بالعمل لبعض الوقت، في مكان آخر لساعات اقل من ساعات العمل الرسمي وبموافقة جهة العمل الأولى.
وأوضح مصدر مسؤول أن القانون الجديد يسمح بالعمل لبعض الوقت لبعض المهن مثل الأطباء والمهندسين واساتذة الجامعات وغيرها من المهن المتخصصة.
ويجوز للعامل ان يكون مع صاحب عمل آخر حسب الشروط التي اناط القانون بالوزير اصدارها بموافقة صاحب العمل الأصلي ولفئات محددة.
وأكد المصدر ان المشروع تضمن تعديل النص الحالي بحيث تصبح اجازة الأمومة مدتها 98 يوما منها 45 يوما بأجر كامل وال 53 يوما التالية من دون أجر.
وتشمل الاجازة الفترة التي تسبق الوضع والتي تليه بحيث لا تقل الفترة التي تلي الوضع عن 42 يوما وبشرط ألا تقل مدة خدمة العاملة المستمرة عند صاحب العمل عن سنة وتكون ال 45 يوما الأولى بنصف الأجر اذا لم تكن الموظفة قد اكملت عاماً لدى صاحب العمل.
ولها بعد اكتمال الاجازة ان تنقطع عن العمل من دون أجر لمدة 47 يوما بشرط ان يثبت ذلك بشهادة طبية.

قانون العمل
قانون العمل (تعديل)
قانون بتعديل قانون العمل
قانون في شأن تعديل بعض أحكام قانون العمل
العمل توقف 178 بطاقة منشأة مخالفة
لا إعفاءات من غرامات بطاقات العمل المخالفة
تمديد صلاحية تصاريح العمل المنتهية دون رسوم
تحويل حاملي تصاريح «مهمة مؤقتة» لعمالة دائمة
طباعة تصاريح وبطاقات العمل بمقار المنشآت الكبيرة قريب
إلغاء بطاقة العمل شرط الدخول كشريك أو مستثمر في منشأة أخرى
العمل تحذر المنشآت من استخراج تصاريح كيدية لمنع توظيف العمال