دار الخليج - الأربعاء 6 أغسطس 2008

 إسهام قرار حظر العمل وقت الظهيرة في خفض حالات الإنهاك الحراري بالعين

العين إيناس المنسي: 
 أسهم قرار حظر العمل وقت الظهيرة في خفض حالات الإنهاك الحراري التي تم استقبالها في مستشفيات العين عن السابق، حيث تقول مسؤولة قسم الطوارئ في مستشفى العين، الدكتورة عائشة الخميري: “بعد القرار أصبحت الحالات الواردة إلينا أقل بكثير، ولكن مازالت تصلنا حالات لعمال أو أشخاص عاديين في منازلهم مصابين بالإنهاك الحراري لا بسبب التعرض المباشر للشمس بل بسبب التواجد في أماكن مغلقة وسيئة التهوية تؤدي لفقدان سوائل وأملاح الجسم من دون تعويض لها مما يسبب إنهاكاً حرارياً بأعراض مختلفة حسب شدة الحالة”.
يشار إلى بعض أعراض الإنهاك الحراري التي تصيب العمال منها الجفاف وضعف أو تشنج العضلات وصداع وأحياناً يؤدي إلى صدمة أو غيبوبة حسب درجة شدة الحالة.
كما يتضح أن حالات الإنهاك الحراري لا تحدث في التعرض المباشر للشمس فقط، بل تحدث أيضاً في الأماكن المغلقة سيئة التهوية غير المكيفة والتي تؤدي لنفس الأعراض.
وأضافت الدكتورة الخميري أن هناك حالتيّ إنهاك حراري شديدتين وصلتا الى المستشفى منذ فترة بسيطة لعاملين كانا متواجدين في كرفان عمالي مغلق سيئ التهوية لمدة تصل لخمسة أو ستة أيام، مما عرضهما للإنهاك الحراري وفقد كبير لسوائل وأملاح الجسم، ولزمهما النوم في المستشفى لاسعافهما وعلاجهما.
وأشارت الدكتورة الخميري الى أهمية تعويض السوائل والأملاح في الجسم قائلة: “يجب على الشركات أن توفر الماء والعصائر والتغذية الجيدة للعمال في هذه الأجواء لأن الاهتمام بالتغذية يحمي الجسم من فقد المعادن فالوقاية خير من ألف علاج، كما يجب مراعاة التهوية والتعويض بالسوائل في فترة الصيف في الأماكن المغلقة سواءً للعمال أو الأشخاص العاديين في منازلهم”.
وأشارت إلى أن حالات ضربات الشمس أصبحت بسيطة الآن بعد صدور قرار حظر العمل وقت الظهيرة، والحالات التي تصل المستشفى تحتاج الى أنواع معينة من المحلول تؤخذ بعد التحليل لتحديد أنواع  المعادن التي يحتاجها الجسم وتعويض السوائل المفقودة.
كما بينت أن هناك الحالات الشديدة من الإنهاك التي تحتاج إلى إنعاش كامل فمنها ما يسبب فشلاً وخللاً في الوظائف الرئيسية بالجسم مثل الكلية، وهناك حالات تؤدي لتشنجات في العضلات.
وقال سلطان الساعدي رئيس قسم التفتيش بالإنابة: “لوحظت زيادة نسبة الالتزام للشركات مع استمرار الحملات التفتيشية اليومية، حيث لم يصل إلينا أي بلاغ من الشركات عن حالات للإنهاك الحراري نظراً للالتزام الكبير من قبل الشركات بتطبيق قرار حظر العمل وقت الظهيرة”.
وتابع: نستقبل أي شكوى عن عمال يعملون وقت الظهيرة ونذهب فوراً الى المكان للكشف عن المخالفين وتطبيق القانون عليهم باستثناء أربعة أعمال من هذا القرار استثنتها وزارة العمل من قرار العمل في الظهيرة.
يشار الى أن تلك الأعمال المستثناة تتضمن أعمال فرش الخلطة الإسفلتية وصب الخرسانات، والأعمال اللازمة لدرء خطر أو جبر أو اضرار أو أعطال أو خسائر عرضية طارئة، وتشمل الأعمال اللازمة لإصلاح قطع خطوط تغذية المياه وقطع خطوط المجاري، وقطع التيار الكهربائي، بالإضافة إلى قطع حركة السير أو إعاقتها في الطرق العامة، وقطع خطوط أنابيب الغاز أو البترول.

قانون العمل
قرار بشأن ساعات العمل اليومية
قرار بتحديد ساعات العمل في الأماكن المكشوفة
قرار وزاري في شأن تحديد الأعمال الخطرة أو التي يجوز فيها تخفيض ساعات العمل المقررة قانونًا
كاميرا “العمل” تكشف مخالفة لقرار الظهيرة
استثناء أعمال من قرار الحظر وقت الظهيرة
" وزارة العمل ": 432 مخالفة لقرار "الظهيرة"
310 مواقع مخالفة لقرار حظر العمل وقت الظهيرة
فريق إعلامي للتوعية بقرار حظر العمل وقت الظهيرة
إحالة المنشآت المخالفة لقرار فترة الظهيرة إلى العمل
98% من المنشآت ملتزمة بقرار وقف العمل في الظهيرة
"العمل الدولية" تشيد بقرار "شمس الظهيرة" في الإمارات
الهلال الأحمر تنفذ أنشطة لحماية العمال من شمس الظهيرة
حملات التفتيش على تطبيق قرار الظهيرة في دبي بلا مخالفات    
1793 منشأة ملتزمة بقرار حظر العمل وقت الظهيرة في الشارقة
99.5 في المئة نسبة التزام المنشآت بقرار حظر العمل خلال الظهيرة
خطباء الجمعة يؤكدون على الوفاء بالدين وعدم تشغيل العمال وقت الظهيرة
غرفة أبوظبي ووزارة العمل تستعرضان تشريعات وتطبيقات العمل وقت الظهيرة
1451 حملة تفتيش لقرار حظر العمل وقت الظهيرة في العين خلال الشهر الجاري

  أحكام دبي   محكمة التمييز بدبي   تمييز مدني (حقوق)   ع   عمل

قيام رب العمل من تلقاء نفسه بحجز جواز سفر العامل لديه بعد انتهاء علاقة العمل لحين الفصل في المنازعات العمالية القائمة بينهما - غير جائز.
راجع الحكم  تفاصيل المبدأ

اتجاه قصد المشرع من تقرير القاعدة القانونية الواردة به إلى تنظيم وضع بذاته على نحو محدد لا يجوز الخروج عليه - التزامًا بمقتضيات الصالح العام وترجيحًا لها على ما قد يكون لبعض الأفراد من مصالح خاصة مغايرة - مفاده - أن هذه القاعدة تعتبر من القواعد الآمرة المتعلقة بالنظام العام - (مثال بشأن القواعد المتعلقة بحق العامل في اقتضاء أجره).
راجع الحكم  تفاصيل المبدأ

تكييف العقد - العبرة فيه بحقيقة الواقع واستخلاص النية المشتركة للمتعاقدين.
راجع الحكم  تفاصيل المبدأ

الدعوى بحق من الحقوق الناشئة عن قانون العمل - وجوب الالتجاء إلى دائرة العمل قبل رفع الدعوى - تعلق هذا الإجراء بالنظام العام.
راجع الحكم  تفاصيل المبدأ