دار الخليج - الخميس 31 يوليو 2008

1793 منشأة ملتزمة بقرار حظر العمل وقت الظهيرة في الشارقة

الشارقة طارق زياد  أكد ماهر حمد العوبد مدير إدارة التفتيش في وزارة العمل أمس، أن عدد المنشآت الملتزمة بقرار وقف العمل وقت الظهيرة في إمارة الشارقة بلغ 1793 فيما سجلت فرق التفتيش 6 شركات مخالفة للقرار.
 وأشار خلال زيارة لمنشأة تديرها مجموعة علي موسى وأولاده العقارية للمقاولات إلى أن وزارة العمل نفذت منذ إصدار قرار وقت العمل مطلع الشهر الحالي 1800 زيارة تفتيشية في الشارقة. وذكر أن عدد الزيارات التوجيهية التي يقوم بها مفتشو وزارة العمل في الشارقة والبالغ عددهم 6 مفتشين وينفذون ثلاث دوريات يوميا، وصلت إلى 418 منذ مطلع الشهر.
 ولفت إلى أن عدد المخالفات القليل في إمارة الشارقة يؤكد نجاح حملة وقف العمل وقت الظهيرة وتحويلها إلى سياسة عامة، موضحا أن وزارة العمل تنفذ زيارات توجيهية للمواقع الإنشائية تبدأ من الساعة العاشرة وحتى الثانية عشرة والنصف ظهرا، وزيارات أخرى للتأكد من تطبيق وقف العمل بعد الساعة الثانية عشرة والنصف.
 وأشار إلى أن عدد الشركات الملتزمة بقرار وقف العمل وقت الظهيرة في ارتفاع كبير مؤكدا أن أصحاب الشركات مستفيدون من قرار وقف العمل وقت الظهيرة حيث يقلل من عدد الإصابات بين العاملين ويعود العمال  للعمل أكثر نشاطا.

قانون العمل
قرار بشأن ساعات العمل اليومية
قرار بتحديد ساعات العمل في الأماكن المكشوفة
قرار وزاري في شأن تحديد الأعمال الخطرة أو التي يجوز فيها تخفيض ساعات العمل المقررة قانونًا
كاميرا “العمل” تكشف مخالفة لقرار الظهيرة
استثناء أعمال من قرار الحظر وقت الظهيرة
" وزارة العمل ": 432 مخالفة لقرار "الظهيرة"
310 مواقع مخالفة لقرار حظر العمل وقت الظهيرة
فريق إعلامي للتوعية بقرار حظر العمل وقت الظهيرة
إحالة المنشآت المخالفة لقرار فترة الظهيرة إلى العمل
98% من المنشآت ملتزمة بقرار وقف العمل في الظهيرة
"العمل الدولية" تشيد بقرار "شمس الظهيرة" في الإمارات
الهلال الأحمر تنفذ أنشطة لحماية العمال من شمس الظهيرة
حملات التفتيش على تطبيق قرار الظهيرة في دبي بلا مخالفات    
خطباء الجمعة يؤكدون على الوفاء بالدين وعدم تشغيل العمال وقت الظهيرة
غرفة أبوظبي ووزارة العمل تستعرضان تشريعات وتطبيقات العمل وقت الظهيرة

  أحكام دبي   محكمة التمييز بدبي   تمييز مدني (حقوق)   ع   عمل

قيام رب العمل من تلقاء نفسه بحجز جواز سفر العامل لديه بعد انتهاء علاقة العمل لحين الفصل في المنازعات العمالية القائمة بينهما - غير جائز.
راجع الحكم  تفاصيل المبدأ

اتجاه قصد المشرع من تقرير القاعدة القانونية الواردة به إلى تنظيم وضع بذاته على نحو محدد لا يجوز الخروج عليه - التزامًا بمقتضيات الصالح العام وترجيحًا لها على ما قد يكون لبعض الأفراد من مصالح خاصة مغايرة - مفاده - أن هذه القاعدة تعتبر من القواعد الآمرة المتعلقة بالنظام العام - (مثال بشأن القواعد المتعلقة بحق العامل في اقتضاء أجره).
راجع الحكم  تفاصيل المبدأ

تكييف العقد - العبرة فيه بحقيقة الواقع واستخلاص النية المشتركة للمتعاقدين.
راجع الحكم  تفاصيل المبدأ

الدعوى بحق من الحقوق الناشئة عن قانون العمل - وجوب الالتجاء إلى دائرة العمل قبل رفع الدعوى - تعلق هذا الإجراء بالنظام العام.
راجع الحكم  تفاصيل المبدأ