جريدة دار الخليج - الأحد27مايو2012

%60 نسبة التوطين في الوزارات و36% في الهيئات الاتحادية

أبوظبي - أحمد ممدوح:
أكد حميد القطامي، وزير التربية والتعليم، رئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية للموراد البشرية الحكومية، أن إجمالي نسبة التوطين في الوزارات الاتحادية بلغت نحو60% خلال العام الماضي، دون احتساب أعضاء السلك الدبلوماسي والقضائي ووزارة الداخلية، فيما لم تتجاوز نسبة التوطين حاجز ال 36% في الهيئات الاتحادية .
أضاف أن نحو48% من إجمالي الوظائف بالجهات الاتحادية، تندرج تحت فئة الوظائف التعليمية والتعليمية المساعدة، وذلك بإجمالي 16 ألفاً و772 موظفاً، ولفت إلى أن فئة الوظائف الطبية والطبية المساندة احتلت المرتبة الثانية من حيث عدد الموظفين بإجمالي 7 آلاف و409 موظفين، وبنسبة 21% من إجمالي الوظائف .
وأشار رئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية إلى أن فئة الوظائف الإدارية والإدارية المساعدة تحتل المرتبة الثالثة بما نسبته 18% من إجمالي عدد الموظفين في الجهات الاتحادية، حيث يعمل بهذه الفئة نحو6 آلاف و453 موظفاً .
وأضاف أنه بحسب آخر إحصائية صادرة عن نهاية العام الماضي 2011 من البيانات المسجلة بنظام “بياناتي” فإن فئة الوظائف الهندسية والهندسية المساعدة جاءت في المرتبة الأخيرة من حيث عدد الموظفين المشتغلين بها والذين لم يتجاوز عددهم 467 موظفاً .
وأوضح القطامي أنه بحسب الإحصائيات فقد حققت هيئة الإمارات للهوية نسبة توطين بلغت 100% لإجمالي الموظفين البالغ عددهم 629 موظفاً، كما حقق برنامج الشيخ زايد للإسكان نسبة توطين بلغت 99%، فيما حققت وزارة العمل نسبة 98% من إجمالي ألف و223 موظفاً .
وأضاف أن وزارة الصحة حققت أقل نسبة توطين بين الوزارات الاتحادية، بلغت نسبتها 35% من إجمالي 9 آلاف و993 موظفاً، وكذلك وزارة المالية التي لم تتجاوز نسبة التوطين فيها 58% من إجمالي عدد الموظفين البالغ عددهم 365 موظفاً .
وأشار الوزير إلى أن أقل الهيئات الاتحادية من حيث نسبة التوطين هي كليات التقنية العليا والتي لم تتجاوز ال9% فقط، على الرغم من أن عدد الموظفين العاملين بها يبلغ ألفاً و950 موظفاً، وكذلك الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف، التي لم تتجاوز نسبة التوطين بها 13% من إجمالي 3 آلاف و362 موظفاً .
وأضاف أن نسبة التوطين في فئة الوظائف الإدارية والإدارية المساعدة بالوزارات الاتحادية تصل إلى نحو94%، حيث تشكل هذه الفئة من الوظائف نحو18% فقط من إجمالي حجم موظفي الوزارات، كما تصل النسبة إلى نحو93% في فئة وظائف العمل والشؤون الإجتماعية، و69% في فئة الوظائف التخصصية المتنوعة .

 قانون رقم (31) لسنة 2009 بإنشاء دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي 
 قانون رقم (27) لسنة 2006 إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي 
  قرار رقم (286) لسنة 2006م في شأن رصيد حساب التوطين بمنشآت القطاع الخاص
 قرار رقم (48) لسنة 2007 بتطبيق قانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي على بعض المؤسسات التابعة لحكومة دبي 
تعميم رقم (8) لسنة 2011 بشأن ورشة عمل (تحديات التوطين في إمارة أبو ظبي)
53% نسبة التوطين في وظائف الحكومة الاتحادية
43%نسبة التوطين في الوظائف الفنية الحكومية
إنشاء وحدات للتوطين في الجهات الحكومية بأبوظبي
«اتحادية الموارد البشرية»: خطة لرفع نسب التوطين حتى نهاية 2012
الهيئة الاتحادية للموارد البشرية: ارتفاع نسبة التوطين بالوظائف الفنية