جريدة دار الخليج - الأحد 27 مارس 2011

فئات جديدة لذوي الاحتياجات الخاصة
العمل تطلق جائزة التميز المؤسسي للارتقاء بمستوى خدماته

دبي - علاء البدري:
أعلنت وزارة العمل إطلاقها للدورة الثانية لجائزة التميز المؤسسي، والتي كان لدورتها الأولى الأثر البالغ في حصول الوزارة على مراكز متقدمة في جائزة التميز الحكومي، مؤكدة أنها تطمح، ليس فقط إلى الحفاظ على المستوى المتميز الذي وصلت إليه، بل إلى التقدم خطوات للأمام من خلال تبني التميز كأسلوب عمل يومي يحقق الوصول للمراكز الأولى والحصول على المزيد من جوائز التميز في فئات جديدة .
جاءت الدورة الثانية للجائزة، تحت شعار “الكل يجازف في سباق حياته، لكن أكبر مجازفة هي أن لا تجازف”، وهو الشعار المستمد من أقوال صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وتهدف الدورة إلى نشر ثقافة التميز والإبداع، وبث روح المنافسة بين الموظفين للارتقاء بمستوى أداء الوزارة، وتطبيق أفضل الممارسات وفق معايير برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي .
أشارت زمزم الحمادي مديرة إدارة التميز المؤسسي إلى أن إطلاق الدورة الثانية لجائزة التميز المؤسسي في الوزارة ترجمة عملية لرؤية القيادة الرشيدة المتمثلة بالدولة، والتي تسعى إلى توفير بيئة تنافسية من خلال ترسيخ ثقافة التميز والإبداع بين الموظفين بما يمكنهم من التنافس وبذل الطاقات لإحداث نقلة نوعية في الأداء الحكومي، واستحداث أساليب عمل تطويرية تسهم في تقديم خدمات ذات مستوى عال من الجودة .
وأكدت أن أهم ما يميز هذه الدورة هو اتساع رقعتها لتشمل فئة التحدي والطموح الموجهة للموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصة، وفئة الموظف المبدع لأصحاب الإبداعات والأفكار الخلاقة، تنفيذاً لتوجيهات صقر غباش وزير العمل في استقطاب فئات تسهم في الارتقاء بمستوى الخدمات وتعّزز من روح الإبداع .
وتشمل المرحلة الأولى من الجائزة عقد 14 ورشة عمل للمرشحين تستمر لغاية 28 إبريل، وتضم الجائزة فئتين رئيسيتين فئة التميز الإداري وتتضمن الإدارة المتميزة، التجربة الإدارية المتميزة، فريق العمل المتميز، مكتب العمل المتميز، التجربة التقنية و الفنية المتميزة، وفئة قلادات التميز الوظيفي وتتضمن مجالات الإشرافي الإداري، وتقديم الخدمة، والوظائف المتخصصة، والموظفين الجدد، والمجال الفني و التقني، والميداني، والموظف المبدع، والإرادة والطموح لذوي الاحتياجات الخاصة .
وأكدت الحمادي أن الوزارة تسعى لإحداث تطور إيجابي بناء استمراراً للنهج الذي تتبناه في إطار التميز على مستوى الأفراد والوحدات التنظيمية، من خلال تبني مفاهيم إدارية حديثة متطورة تركز على خدمة المتعاملين، وتبسيط العمليات والإجراءات، وتوثيق الأنظمة لتحسين الأداء ورفع الإنتاجية .
وأضافت أن ورش عمل المرشحين تبدأ من مقر ديوان الوزارة بأبوظبي ومكاتب العمل المنتشرة في أنحاء الدولة، لشرح المتطلبات والإجراءات لاستيفاء كافة شروط ومعايير الجائزة، كما سيتم توزيع دليل الجائزة والرد على كافة استفسارات المرشحين، مشيرة إلى أنه سيتم استقبال وفرز طلبات الراغبين بالمشاركة في الدورة خلال شهري يوليو/ تموز وأغسطس/آب القادمين، وسيتم تقييم الوثائق ومقابلات المرشحين في سبتمبر/أيلول القادم، على أن تعلن النتائج النهائية في ديسمبر/كانون الأول من العام الجاري .

قانون العمل
قانون اتحادي في شأن تنظيم علاقات العمل