موقع محامو الإمارات العربية المتحدة

موقع معروف

صفحتنا على معروف

النشرة القانونية

للاشتراك مجانًا بخدمة الأخبار القانونية التي تقدمها شبكة المحامين العرب، ومتابعة أهم الأخبار القانونية اليومية ، ارسل كلمة " اشترك - الإمارات " أو "Subscribe - uae" على الرقم التالي ثم اضف رقم الخدمة بقائمة جهات الإتصال لديكم

أستعراض تاريخيًا

10/08/2010

العمل: قرار «الظهيرة» يمتد حتى نهاية رمضان

جريدة الاتحاد - الثلاثاء 29 شعبان 1431 - 10 أغسطس 2010م

مضاعفة حملات التوعية والتفتيش على مستوى الدولة
العمل: قرار «الظهيرة» يمتد حتى نهاية رمضان

أحمد عبدالعزيز
أكدت وزارة العمل أن قرار وقف العمل وقت الظهيرة يمتد حتى نهاية شهر رمضان، حيث إن القرار الوزاري رقم 443 لسنة 2010 يقضي بتطبيق الحظر حتى منتصف شهر سبتمبر على مستوى الدولة.
وتشدد الوزارة على تطبيق القرار وتفرض عقوبات على المنشآت المخالفة، حيث تبدأ الغرامات من 10 آلاف درهم وتصل إلى 30 ألف درهم، وتحويل المنشأة إلى الفئة الثالثة في حالة تكرار المخالفة، وهو ما يجعل المخالفة الإدارية أكثر فداحة بالنسبة للشركات كثيفة العمالة، إذ يؤدي تخفيض فئتها إلى تكبيدها ملايين الدراهم، كما أن الوزارة تغرم المقاول المباشر غير الملتزم بقرار حظر العمل تحت الشمس.
كما أن المخالفة تطال أصحاب العمل ممن لا يلتزمون بتوفير الأماكن المخصصة التي أعلنت عنها الوزارة، وكذلك الكميات المناسبة من المشروبات والمياه الباردة، وفي حالة اضطرار العمال للاستمرار في العمل في أماكن مظللة خلال فترة الحظر سيتوجب عليهم توفير وسائل التهوية المناسبة. وقامت الفرق التفتيشية التابعة لوزارة العمل بمضاعفة عدد حملات التوعية والتفتيش على مستوى الدولة هذا العام بعد تمديد فترة تطبيق القرار إلى ثلاثة أشهر بدلاً من شهرين، وتحديد ساعات التوقف عن العمل يومياً من ساعتين إلى ساعتين ونصف الساعة، تبدأ 12.30 ظهراً حتى الثالثة عصراً.
وبلغ عدد الزيارات التفتيشية التي نفذها قطاع التفتيش العام الماضي تجاوزت 83 ألف زيارة، بمعدل يومي 1600 زيارة، مقارنة بنحو 54 ألف زيارة عام 2008.
وأوضح أن قطاع التفتيش شهد زيادة في عدد الموظفين وبات يضم 400 موظف، وهو ما يساعد على زيادة الحملات التفتيشية.
إلى ذلك، يشمل القرار العمال التابعين للمناطق الصناعية والمناطق الحرة سيخضعون، عن طريق التنسيق من الجهات الإدارية المسؤولة في هذه المناطق، إذ لا تملك وزارة العمل صلاحيات إلزام المنشآت في مثل هذه المناطق، على أن يستمر قطاع التفتيش بالوزارة الزيارات التوجيهية لمواقع العمل لتنبيه الشركات إلى ضرورة الالتزام بالقرار عند حلول الموعد.
ونفذت هيئة الصحة بأبوظبي العديد من المبادرات لتوعية وتثقيف أصحاب العمل والعمال على حد سواء حول أعراض الإصابة بالحرارة وكيفية الوقاية، وتم نشر عشرات الآلاف من النشرات وإرشادات التوعية بثماني لغات. ويمكن للشركات الحصول على المطويات من إدارات التوجيه والتفتيش بمكاتب العمل المنتشرة على مستوى الدولة أو من خلال الرابط الإلكتروني لهيئة الصحة أبوظبي http://haad-safe.ae/index باللغتين العربية والإنجليزية.
وذكرت المطويات ضرورة تجنب العمال العمل في ظروف حرارة شديدة، علاوة على البقاء بأماكن مظللة أو محاولة العمل في الوردية الليلة، حيث يتمكن العمال من تناول الوجبات الخفيفة وشرب السوائل.
وتنصح المطويات بمراقبة العمال وملاحظة الظهور المبكر لعلامات الإجهاد الحراري مثل الدوار والسخونة واحمرار الجلد حتى يتم اتخاذ الإسعافات اللازمة في حال الإصابة.
وأشارت المعلومات إلى أن العمال عليهم تناول وجبات السحور الخفيفة التي لا تحتوي على الأطعمة المملحة وتضم الفاكهة والخضراوات، بالإضافة إلى شرب العديد من السوائل مثل العصائر الطازجة غير المحلاة والمياه وعدم تناول المشروبات الغازية وتناول السكريات.

الصفحة (1) من اجمالى(1)

صيغة الجوال غير صحيحة