موقع محامو الإمارات العربية المتحدة

موقع معروف

صفحتنا على معروف

النشرة القانونية

للاشتراك مجانًا بخدمة الأخبار القانونية التي تقدمها شبكة المحامين العرب، ومتابعة أهم الأخبار القانونية اليومية ، ارسل كلمة " اشترك - الإمارات " أو "Subscribe - uae" على الرقم التالي ثم اضف رقم الخدمة بقائمة جهات الإتصال لديكم

أستعراض تاريخيًا

27/07/2010

مليون درهم غرامة لمنشأة خالفت قرار حظر العمل في الظهيرة

جريدة دار الخليج - الثلاثاء 27 يوليو2010

مليون درهم غرامة لمنشأة خالفت قرار حظر العمل في الظهيرة

أبوظبي - خالد عبد العزيز:
تسببت مخالفة إحدى المنشآت لقرار حظر العمل وقت الظهيرة في الأماكن المكشوفة وتحت أشعة الشمس خلال فترة الصيف، في تكلفتها نحو مليون درهم، إذ تم نقل المنشأة إلى الفئة (ج)، وهو ما يترتب عليه زيادة رسوم تجديد بطاقات عمل لـ 1000 عامل في المنشأة ستنتهي بطاقات عملهم الشهر المقبل، علاوة على فرض غرامة مالية على المنشأة بقيمة عشرة آلاف درهم .
تقدم صاحب المنشأة بطلب أمام لجنة اليوم المفتوح التي عقدت، أمس، بديوان وزارة العمل في أبوظبي، لرفع المخالفة لكيلا تتكلف المنشأة زيادة رسوم تجديد بطاقات عمال، وهو ما رفضته اللجنة، مؤكدة أنه بعد إصدار القرار لستة أعوام متتالية لا يوجد مجال للحديث عن أي مبررات تطرح لعدم الالتزام بتطبيق القرار، ولن تقبل أية استثناءات .
وأوضحت أنه يترتب على المنشآت غير الملتزمة بتنفيذ القرار، نقل المنشأة المخالفة للمرة الأولى إلى الفئة (ج) لمدة ثلاثة أشهر على الأقل وتحصيل رسم 10 آلاف درهم، وفي حال كانت مصنفة أصلاً ضمن الفئة (ج)، فإنه يتم وقف قبول تصاريح العمل المقدمة منها لمدة أقلها ستة أشهر إلى جانب تحصيل رسم الغرامة .
وتقدمت كاتبة ملفات لدى إحدى المنشآت، بطلب للوزارة لمساعدتها على نقل كفالتها، خاصة أن كفيلها الحالي لا يمانع في طلبها وحصلت على توقيعه على الطلب، إلا أن مندوب المنشأة قام بالتعميم عليها بالخطأ، ما أدى إلى وقف إجراءات نقل الكفالة، وأحالت اللجنة الطلب والمستندات المرفقة إلى إدارة علاقات العمل لدراسته وبحثه قانونياً وكشف ملابسات التعميم .
وطالب مواطن، حاصل على شهادة الثانوية العامة، وزارة العمل التدخل بإنقاذه من ضغط الشركة التي يعمل فيها، لتخفيض راتبه من 6 آلاف درهم إلى 3 آلاف درهم، وأكدت اللجنة أن العقد شريعة المتعاقدين، وعلى جميع الأطراف الالتزام به، وليس من حق الشركة أو العمال الإخلال ببنوده .
وتقدمت معلمة بطلب إلى الوزارة للاستفسار عن إمكان الحصول على تصريح عمل على كفالة ذويها للعمل في مدرسة خاصة، حيث أكدت لها إدارة المدرسة أنه لا يمكنهم إصدار التصريح، فيما أكدت لجنة اليوم المفتوح أنه يحق لها الحصول عليه .
وتقدم مندوب شركة بطلب إلى الوزارة لرفع الغرامة التي فرضت على الشركة التي يعمل بها بعد أن قام بالتعميم على عامل بالخطأ، نظراً لتشابه أسماء العمال، وأحالت اللجنة الطلب إلى إدارة علاقات العمل لدراسته والتأكد من حالته القانونية . وتلقت الوزارة طلباً من إحدى المنشآت لخفض غرامات انتهاء تصريح عمل جماعي ل 90 عاملاً، حيث انتهى تاريخه في منتصف شهر فبراير/ شباط الماضي من دون الإلغاء أو التجديد، أو تعديل وضع العمال، وإصدار الإقامات، واستكمال الإجراءات .
ورفضت طلب مندوب إحدى المنشآت لرفع غرامة قدرها 30 ألف درهم فرضتها الوزارة بسبب عدم تجديد بطاقات عمل لثلاثة عمال .
كما رفضت طلب إحدى الشركات التي تعمل في مجال المقاولات للاستثناء من شرط المؤهل الدراسي لإصدار تصريح عمل لمهندس .ووافقت اللجنة على تعديل المسمى الوظيفي لمشرف عمال، ليصبح مساعد مهندس بعد حصوله على دبلوم في تخصصه المهني، ما يؤهله لذلك .

الصفحة (1) من اجمالى(1)

صيغة الجوال غير صحيحة