جريدة دار الخليج - الاثنين 19 أبريل 2010

نظمتها مؤسسة زايد العليا للرعاية الانسانية وذوي الاحتياجات الخاصة
ورشة عمل حول جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز

ابوظبي “الخليج”:
ضمن استراتيجية مؤسسة زايد العليا للرعاية الانسانية وذوي الاحتياجات الخاصة الرامية للتطوير والرقي بمهام وأداء المؤسسة نظم مكتب التخطيط الاستراتيجي وادارة الأداء ورشة عمل لفريق اعداد وثيقة المشاركة في جائزة ابوظبي للأداء الحكومي المتميز بعنوان “كتابة طلب الترشيح للجائزة وجمع أدلة التميز المؤسسي” استمرت لمدة خمسة أيام بمقر ألأمانة العامة في أبوظبي .
شارك في أعمال الورشة عدد من كوادر المؤسسة الذين سيتولون مهمة جمع وتصنيف أدلة التميز المؤسسي واعداد وثيقة الترشيح عن المؤسسة للدورة الجديدة من جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز للعام الحالي وفقا لمتطلباتها ومعاييرها .
وقال محمد محمد فاضل الهاملي نائب رئيس مجلس الادارة الأمين العام للمؤسسة إن سعيها نحو تحقيق التميز لخدمة الفئات المشمولة برعايتها يأتي ضمن اولوياته الاستراتيجية تنفيذاً لتوجيهات قيادتنا الرشيدة وتوافقاً مع السياسة العامة لحكومة أبوظبي والتي تسعى لتتبوأ مركزاً ضمن افضل خمس حكومات على المستوى العالمي .
وأضاف أن تنظيم الورشة تأتي في اطار حرص المؤسسة على الاستثمار في معارف ومهارات كوادرها الوظيفية في مختلف المواقع وعلى كل المستويات وتنميتها في اطار استراتيجيتها العامة، مؤكداً ايمان المؤسسة الكامل بالفوائد المرجوة من هذه الورشة لكافة المشاركين فيها على المستوى الشخصي بتعزيز الفهم لنماذج التميز المؤسسي والقدرة على تفهم كيفية إعداد وثيقة المشاركة في الجائزة وكيفية إنجازها، وتحسين المهارات الشخصية خاصة في التواصل والعمل بروح الفريق .
ويقول محمد سيف القبيسي مدير ادارة الشؤون المالية والادارية والذي شارك في جانب من أعمال الورشة إن مشاركة كوادر المؤسسة في الورشة وهم يمثلون مختلف قطاعات وادارات وأقسام المؤسسة وهذا الأمر يصب في مصلحة المؤسسة نظراً للنتائج الإيجابية التي يمكن تحقيقها في اعداد وثيقة المشاركة بجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز نظراً للخبرات المعرفية الكبيرة ومدى الحرص للجميع للوصول الى التميز في العمل .
وأشارت سناء النعيمي مدير مكتب التخطيط الاستراتيجي وادارة الأداء أن الورشة تأتي في اطار حرص المؤسسة على تنمية وتأهيل واشراك العاملين بالمؤسسة في موضوع المشاركة بالجائزة لأنهم الأقدر والأجدر على تحديد نقاط القوة ومجالات التحسين في المؤسسة على أرض الواقع .
قدم الورشة الدكتور موفق زيادات خبير التميز من شركة أفضل الممارسات الادارية و تركزت الورشة حول معايير نموذج التميز الرئيسية في نموذج جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز وقد تطرق الى كافة المعايير الفرعية مع توضيح ماهية أدلة التميز المطلوبة لمساندة كل معيار فرعي ومن ثم كيفية صياغة ذلك بطلب الترشيح لابراز أهم نقاط القوة التي تتمتع بها المؤسسة وقد تم خلال الورشة اجراء التمارين العملية وحلقات النقاش المفتوح لتحصيل أكبر قدر من فهم النموذج .

قرار بشأن إنشاء جائزة أبو ظبي للأداء الحكومي المتميز
إعلان الفائزين في جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز اليوم
تكريم الفائزين بجائزة أبوظبي 14 الجاري
فتح باب الترشيح لجائزة أبوظبي 30 الجاري
استحداث إدارة جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز
انتهاء تقييم طلبات جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز
فرز وتقييم الترشيحات لجائزة أبوظبي 2009 الشهر المقبل
ورشة عمل للتعريف بمبادئ ومعايير جائزة أبوظبي للأداء المتميز
البواردي يصدر قراراً بتشكيل لجنة تحكيم جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز