رئيس الدولة يصدر مرسوماً أميرياً بتعيين رئيس مكتب أبوظبي الإعلامي
مكتوم بن محمد يعتمد الخطة الاستراتيجية الجديدة لمحاكم دبي 2025-2029
تحديد موعد وآلية صرف مكافأة الأداء لموظفي حكومة دبي
مكتوم بن محمد: برؤية محمد بن راشد.. دبي ترسخ سيادة القانون وتعزز الثقة بالقضاء
استشاري الشارقة يجيز مشروعي قانونين
نفذ حديثًا قرار جمارك أبو ظبي رقم (33) لسنة 2025 بتعديل القرار الإداري رقم (244) لسنة 2024 بإنشاء وتنظيم عمل الدوائر الجمركية في إمارة أبو ظبي
صدر حديثًا مرسوم رقم (9) لسنة 2025 بشأن تحديد الجهة الحكومية المختصة في إمارة دبي لأغراض تطبيق المرسوم بقانون اتحادي رقم (50) لسنة 2023 بتنظيم مؤسسات النفع العام
البحث المتقدم
للاشتراك مجانًا بخدمة الأخبار القانونية التي تقدمها شبكة المحامين العرب، ومتابعة أهم الأخبار القانونية اليومية ، ارسل كلمة " اشترك - الإمارات " أو "Subscribe - uae" على الرقم التالي ثم اضف رقم الخدمة بقائمة جهات الإتصال لديكم
جريدة الأتحاد - الخميس 7 ذو الحجة 1445هـ - 13 يونيو 2024
ولي عهد الشارقة يصدر قراراً بترقية راشد آل علي وتعيينه مديراً لدائرة الموارد البشرية
أصدر سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي، ولي العهد، نائب حاكم الشارقة، رئيس المجلس التنفيذي، قرار المجلس رقم (15) لسنة 2024 بشأن ترقية وتعيين مدير لدائرة الموارد البشرية في إمارة الشارقة. ونص القرار على أن يُرقّى الدكتور المهندس راشد ناصر خليفة أبوشبص آل علي، مدير إدارة تقنية المعلومات في هيئة الشارقة للتعليم الخاص، إلى درجة «مدير دائرة» على نظام الوظائف الخاصة في حكومة الشارقة، ويُعيّن مديراً لدائرة الموارد البشرية في إمارة الشارقة.
الدستور وفقًا لأخر تعديل - الدستور للإمارات العربية المتحدة والأحكام الدستورية المتعلقة به القانون وفقًا لآخر تعديل - قانون رقم (1) لسنة 2013 بشأن الموارد البشرية الحكومية القانون وفقاً لآخر تعديل- قانون رقم (6) لسنة 2015م بشأن الموارد البشرية لإمارة الشارقة القرار وفقاً لآخر تعديل - قرار المجلس التنفيذي رقم (17) لسنة 2017م بشأن اللائحة التنفيذية للقانون رقم (6) لسنة 2015م بشأن الموارد البشرية لإمارة الشارقة جلسة عصف ذهني لمسؤولي دائرة الموارد البشرية في الشارقة